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À declaração, por escrito, de tudo o que o funcionário faz, como deve ser feito e por que é feito denomina-se:
A
I e II estão corretas.
B
II e III estão corretas.
C
I e V estão corretas.
D
II e IV estão corretas.
E
III e V estão corretas.

Sobre os métodos de avaliação de cargo, julgue as afirmativas abaixo como sendo verdadeira (V) ou falsa (F) e, após, assinale a alternativa correspondente.

  • (__) Os métodos tradicionais de avaliação de cargo são os métodos não quantitativos e os quantitativos.
  • (__) Os métodos quantitativos referem-se aos pontos e escalonamento.
  • (__) Os métodos não quantitativos referem-se aos graus predeterminados e comparação de fatores.
  • (__) Os métodos não quantitativos permitem rápida elaboração e fácil aplicação, porém não garantem um resultado final de boa qualidade, devido à subjetividade da avaliação.
A
Verdadeira
B
Falsa

O termo obsoleto “Arquivo Morto”, reflete a falta da conscientização da importância do acervo arquivístico de uma instituição. Este termo é erroneamente, ainda utilizado para designar os arquivos:

A
na fase corrente
B
nas fases intermediária e permanente
C
somente na fase intermediária
D
que serão eliminados
E
sem valor secundário

“É a diferença entre os juros cobrados do tomador de recursos com os juros pagos pela instituição financeira para captar esses recursos”. O enunciado define corretamente:

A
o Custo Efetivo Total.
B
a Taxa Referencial.
C
o Spread Bancário.
D
a Taxa de Administração.
E
a taxa de juros do contrato.

O cargo de presidência tem como responsabilidades típicas a elaboração das definições estratégicas e dos objetivos globais da organização, bem como da definição dos rumos do negócio e das políticas para a empresa como um todo. Referente à diretoria, analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta.

A
Cabe à diretoria as responsabilidades típicas de elaborar as definições de políticas específicas para suas respectivas áreas de atuação e os objetivos das diferentes áreas da organização.
B
Cabe à diretoria as responsabilidades típicas da superintendência e da gerência geral elaborar as definições táticas e os planos de ação.
C
Cabe à diretoria as responsabilidades típicas de elaboração das definições táticas e dos planos de ação, sendo responsável pela execução das políticas organizacionais em seus departamentos e divisões.
D
Cabe à diretoria as responsabilidades típicas elaborar as definições e programação e executar os planos de ação.

A experiência política e social descrita acima refere-se, especificamente, ao.

A
Consórcio intermunicipal.
B
Planejamento familiar.
C
Planejamento estratégico.
D
Orçamento participativo.
E
Orçamento fiscal.

Consiste numa narrativa ou descrição do desempenho, comportamento, potenciais e sugestões para o desenvolvimento do avaliado. Apresenta como vantagem a simplicidade, mas tem a desvantagem de não utilizar uma sistematização do processo. Estas são características do seguinte instrumento:

A
Relatório simples.
B
Escala gráfica.
C
Frases descritivas.
D
Incidentes críticos.
E
Classificação individual.

Qual é a função da 'avaliação de clima organizacional'?

A

Identificar o nível de satisfação e motivação dos colaboradores em relação ao ambiente de trabalho

B

Definir o valor de mercado da empresa

C

Avaliar a performance financeira da organização

D

Medir a eficiência dos processos de produção

Um consumidor compra um bem de consumo durável no valor de R$10.000,00 financiado totalmente em dezoito prestações mensais de R$727,09, vencendo a primeira ao fim do primeiro mês. Junto com o pagamento da décima segunda prestação o consumidor acerta com o financiador um pagamento para quitar o resto da dívida. Calcule o valor mais próximo do pagamento do consumidor que quita o saldo devedor, à mesma taxa de juros do financiamento original.

A
R$3.840,00
B
R$3.938,00
C
R$4.025,00
D
R$4.178,00
E
R$4.362,00