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A metodologia de trabalho na execução do levantamento de dados, para a realização da análise de função, deve contemplar as seguintes técnicas:

A
Todas as alternativas.
B
Observação in loco (no local).
C
Entrevista com o ocupante do cargo.
D
Questionário a ser preenchido pelo ocupante.
E
Método combinado.

Questão 4/10 - Gestão de Cargos e Salários

A Pesquisa Salarial é importante pois apoia a definição das estratégias de remuneração, principalmente para os cargos mais relevantes das empresas, buscando competitividade diante do mercado.

Segundo Paschoal (2007), a pesquisa salarial além de verificar a posição geral da organização em face do mercado, isto é, da sua estrutura salarial em face ao mercado, frequentemente há a necessidade de se levantar informações especificamente sobre determinado cargo ou grupo de cargos, tendo em vista a dificuldade de contratação ou de retenção de mão-de-obra qualificada.

De acordo com a pesquisa salarial é correto o que se afirma em:

A
I
B
II
C
III
D
I e II
E
I, II e III

A rede de lojas Missis implantou a remuneração variável. Assinale, dentre as alternativas abaixo, aquela que apresenta as desvantagens em relação a este tipo de remuneração.

A
A possível diferença salarial entre funcionários que ocupam o mesmo cargo pode gerar insatisfação.
B
A remuneração variável incentiva a competição saudável entre os funcionários.
C
A remuneração variável pode aumentar a produtividade.
D
A remuneração variável pode ser um fator motivacional.
E
A remuneração variável é fácil de implementar.

O assunto referente a cargo engloba vários conceitos, responsáveis por nortear essa disciplina. Com relação a esses modelos tem-se a análise de cargos que possui diferentes termos com sua definição. Sabendo disso, analise a seguinte definição: Atividade executada pela pessoa que ocupa o cargo. Assinale a alternativa que contém o termo que representa essa definição:

A
Descrição de cargo.
B
Análise de cargo.
C
Grupo ocupacional.
D
Função.
E
Tarefa.

Sobre a montagem da estrutura de salários analise as assertivas.

  1. A amplitude de faixa será o percentual de diferença entre o menor e o maior salário do grupo.
  2. É necessário estabelecer um intervalo para acomodar os cargos em seus devidos grupos e que de certa forma terão os salários iguais dentro da Estrutura Salarial.
  3. Encontrado o intervalo de pontos por grupo na Estrutura Salarial, teremos condições de encontrar o ponto médio do grupo, ou seja, o ponto médio é a localização central entre o ponto mínimo e o ponto máximo.

Que podem ser divididos em Objetivos: Resultados Intermediários e Resultado Finais. Com base nas informações, marque com “V” as alternativas corretas e “F” as falsas, e marque a sequência correta, para os Objetivos: resultados intermediários:

(__) Descrição de Cargos. (__) Pesquisa de Mercado. (__) Enquadramento do Pessoal. (__) Equilíbrio Interno e Externo. (__) Favorecer o Clima Organizacional.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de preenchimento das afirmacoes anteriores.

A
V, V, V, F, F.
B
Todas as afirmativas são verdadeiras.
C
F, F, F, V, V.
D
Todas as afirmativas são falsas.
E
V, V, V, V, F.

O que é o processo de propagação de plantas?

A
Arrancar plantas já existentes para replantá-las
B
Aumentar a quantidade de plantas por meio de sementes ou mudas
C
Reduzir o número de plantas no jardim
D
Trocar plantas com vizinhos

Uma pesquisa foi feita para saber o salário de 3 estudantes de Geografia. Os resultados foram: R$970,00; R$1024,00 e R$490,00.
É correto afirmar que:

A
primeiro quartil é R$970,00
B
salário mais próximo da média é R$970,00
C
salário mediano é R$1024,00
D
salário médio é R$1024,00
E
terceiro quartil é R$490,00

Um comerciante comprou um produto por R$ 250,00 e deseja vendê-lo com um lucro de 20\%. Qual será o preço de venda?

A
R$ 270,00
B
R$ 275,00
C
R$ 280,00
D
R$ 285,00

NÃO constitui ação correta para a prevenção da doença:

A

Usar roupas com a pele exposta durante o dia.

B

Eliminar a água parada.

C

Espirrar inseticidas em locais afetados.

D

Usar repelentes.