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As pessoas trabalham nas organizações em função de certas expectativas. Com isso, elas estão dispostas a se dedicar ao trabalho e às metas e objetivos da organização. Diante disso, é exemplo de uma remuneração financeira direta:

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Ney está elaborando o planejamento de RH da organização e descrevendo as tendências quantitativas e qualitativas; verificando as múltiplas situações e probabilidades; levantando as expectativas positivas e negativas e identificando os impactos do ambiente na organização. Esta etapa caracteriza a análise e avaliação do aspecto:
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Com base na situação apresentada, avalie as afirmações a seguir:

I. A Beleza Brasileira deve adotar o modelo de plano de remuneração individual, considerando que tais planos propiciam avaliar o desempenho individual.
II. A melhor alternativa para a Beleza Brasileira é utilizar o plano de remuneração grupal, pois os planos grupais incluem o pagamento de premiações por tempo de casa e comissões sobre resultados.
III. Planos individuais contemplam oferecer aos funcionários: incentivo por tempo de casa, incentivo por mérito e comissões, estando adequado aos pontos destacados pela empresa.
IV. Planos grupais contemplam oferecer aos funcionários: participação na produtividade e participação nos lucros, estando adequado aos pontos apresentados pela empresa.

É correto o que se afirma apenas em:
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A Comissão de Valores Mobiliários (CVM) é uma autarquia ligada ao Poder Executivo que atua sob a direção do Conselho Monetário Nacional e tem por finalidade básica:

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Uma série temporal fracamente estacionária xt com média µ evolui obedecendo o processo auto-regressivo de primeira ordem (xt-µ)=0,9(xt-1-µ)+ε t com t inteiro. As componentes ε t são realizações do ruído branco com variância σ^2>0.

Assinale a opção que dá o coeficiente de correlação entre as realizações xt+2 e xt.

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De acordo com a obra base da disciplina, sobre a Remuneração Estratégica, analise as proposições abaixo indicando F (Falso) para as afirmações erradas ou V (Verdadeiro) para as afirmações corretas. Após, escolha a alternativa que apresenta a sequência correta:

  • ( ) Tem o objetivo de equilibrar os salários a partir de uma avaliação, classificação e comparação sistemática dos cargos e da média de salário de mercado.
  • ( ) Deve estar alinhada ao planejamento estratégico da organização.
  • ( ) Caracteriza-se por ser um condensador de esforços e um harmonizador de interesses.
  • ( ) Deve-se valorizar a mensagem do reconhecimento e não o valor da recompensa.
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O tema previdência ganha a cada dia mais espaço no cotidiano do brasileiro, que tem como preocupação a manutenção do seu padrão de vida, visto que existe uma realidade que não se pode desprezar: o término da fase produtiva e início de uma etapa de retiro. A previdência social garante a manutenção da renda do trabalhador em alguns casos.

Diante do exposto, assinale a alternativa INCORRETA:
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No método de escalonamento, o sistema mais simples de avaliação de cargos, estes são hierarquizados de acordo com suas dificuldades, responsabilidades e/ou requisitos, e comparados de forma global, influenciados pelos salários atualmente recebidos por seus ocupantes. Existem duas formas de escalonamento: a simples e a por comparação binária. Referente ao escalonamento simples, analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta:

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O método de classificação predeterminada é aperfeiçoamento do método de escalonamento simples de cargos. O diferencial deste método consiste em classificar os cargos a partir de observações e experiências, compreensão detalhada das condições do trabalho e os requisitos necessários para as funções do cargo. Nesta perspectiva, os cargos são avaliados individualmente conforme as suas características dentro de uma das classes ou agrupados em diferentes classes, o que permite determinar os salários correspondentes.
Assinale a alternativa que apresenta os critérios para determinação dos salários com base na metodologia de classificação predeterminada.
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De acordo com Chiavenato (2014, 178), “O que está acontecendo atualmente é uma completa revolução no conceito de cargo...”. Diante do exposto, analise as alternativas abaixo e assinale aquela que apresenta as razões apontadas pelo autor, conforme citado na questão.

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