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Considerando a diferença entre gestão e liderança, indique a alternativa mais adequada:

A

O gerente não busca o bem comum, precisa inspirar e sua atuação está regulamentada.

B

A liderança pode emergir de qualquer pessoa, o estudo dos fenômenos é diferenciado e a gestão é burocrática.

C

O gestor deve transformar os seguidores e o líder não precisa.

D

O gerenciamento é formal, a liderança não implica vínculos pessoais e busca atingir resultados.

E

O estudo da gestão começou a Antiga Grécia e o da liderança é recente.

Qual é o objetivo do Índice de Governança Corporativa?
A
Ser o indicador do desempenho médio das cotações dos ativos de emissão de empresas que apresentem bons níveis de governança corporativa.
B
Ser o indicador do desempenho financeiro das empresas listadas no Novo Mercado da BM&FBOVESPA.
C
Ser o indicador do desempenho das ações preferenciais das empresas listadas na Bovespa.
O conflito envolve o uso de poder no confronto, nas disputas em torno de interesses em choque. É um problema que os gerentes precisam saber controlar. O conflito pode ser classificado como um conflito ruim ou um conflito funcional. Assinale a opção que corresponde a uma característica do conflito ruim.
A
Fornece feedback sobre distribuição do poder e as interdependências na organização.
B
Impede o progresso rumo às metas desejadas, sendo danoso.
C
Permite integrar as relações, por meio de discussões que amenizem as pressões.
D
Mantém o estímulo para atuação inovadora.
E
Esclarece diferenças e fronteiras entre indivíduos e grupos.

Comparar liderança e poder;

A

O poder diz respeito à capacidade que A tem de influenciar o comportamento de B, de maneira que B aja de acordo com a vontade de A. Esta definição implica um potencial que não precisa ser realizado para ser eficaz e uma relação de dependência.

B

Os líderes utilizam o poder como meio de atingir os objetivos do grupo. Eles atingem os objetivos, e o poder é um meio de facilitar suas conquistas.

C

A liderança é uma competência de caráter relacional, isto é, pressupõe uma relação entre duas ou mais pessoas fundamentadas no exercício da influência. A regra é despertar o desejo, o interesse e o entusiasmo no outro a fim de que adote comportamentos ou cumpra tarefas. Além de relacional, a liderança também pode ser situacional, ou seja, determinada pelas circunstâncias.

D

O poder é o exercício da liderança. Em verdade, inexiste isoladamente, pois o que encontramos são relações de poder.

E

Os líderes utilizam o poder como meio de atingir os objetivos do grupo. Eles atingem os objetivos, e o poder é um meio de facilitar suas conquistas.

Qual é a função dos aplicativos de gerenciamento de e-mails, como SaneBox, Mailbird e Spark?

A

Encorajar a procrastinação e diminuir a produtividade.

B

Substituir completamente as plataformas de e-mail tradicionais.

C

Aumentar a quantidade de e-mails indesejados em sua caixa de entrada.

D

Ajudar a organizar, priorizar e processar seus e-mails de forma mais eficiente.

A personalidade é uma integração dinâmica cuja resultante se expressa pelo comportamento individual frente a estímulos de variada natureza e que descreve o crescimento e o desenvolvimento de todo o sistema psicológico de um indivíduo. Diante deste fato, a qual autor pertence está citação:
A
Chiavenato.
B
Berne.
C
Taylor.
D
Soto.
E
Robbins.

Como a tecnologia influencia a sociedade em sua busca por informações e relações a longa distância?

A
Sentimento e atitude de ownership.
B
Postura conservadora diante da resolução de problemas.
C
Conhecimento limitado da atividade que executa.
D
Passividade para o autodesenvolvimento.
E
Ausência de criatividade e trabalho em equipe.
As técnicas de coaching são conjuntos de processos que apoiarão a relação entre coach e coachee. Há técnicas que são utilizadas nas sessões. Assinale a alternativa que não é considerada uma técnica de coaching.
A
Ancoragem.
B
Patrocínio positivo.
C
Análise SWOT.
D
Expansão.
E
Recapitulação.

A empatia emocional envolve a capacidade de sentir as emoções de outra pessoa, compartilhando-as em certo grau, o que pode levar a uma identificação profunda com esses sentimentos.

PORQUE

Existe o risco associado à empatia emocional de absorver as emoções do outro de tal forma que isso possa afetar o próprio estado emocional da pessoa.

A
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
B
As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
C
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
D
As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Cerimônias elaboradas para os membros da organização que executaram excepcionalmente bem suas funções ou que personificam os valores e atitudes da empresa. Assinale a alternativa CORRETA que identifica tal evento:

A
Ritual de passagem.
B
Ritual de integração.
C
Ritual de valorização.