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Considerando a diferença entre gestão e liderança, indique a alternativa mais adequada:
O gerente não busca o bem comum, precisa inspirar e sua atuação está regulamentada.
A liderança pode emergir de qualquer pessoa, o estudo dos fenômenos é diferenciado e a gestão é burocrática.
O gestor deve transformar os seguidores e o líder não precisa.
O gerenciamento é formal, a liderança não implica vínculos pessoais e busca atingir resultados.
O estudo da gestão começou a Antiga Grécia e o da liderança é recente.
Comparar liderança e poder;
O poder diz respeito à capacidade que A tem de influenciar o comportamento de B, de maneira que B aja de acordo com a vontade de A. Esta definição implica um potencial que não precisa ser realizado para ser eficaz e uma relação de dependência.
Os líderes utilizam o poder como meio de atingir os objetivos do grupo. Eles atingem os objetivos, e o poder é um meio de facilitar suas conquistas.
A liderança é uma competência de caráter relacional, isto é, pressupõe uma relação entre duas ou mais pessoas fundamentadas no exercício da influência. A regra é despertar o desejo, o interesse e o entusiasmo no outro a fim de que adote comportamentos ou cumpra tarefas. Além de relacional, a liderança também pode ser situacional, ou seja, determinada pelas circunstâncias.
O poder é o exercício da liderança. Em verdade, inexiste isoladamente, pois o que encontramos são relações de poder.
Os líderes utilizam o poder como meio de atingir os objetivos do grupo. Eles atingem os objetivos, e o poder é um meio de facilitar suas conquistas.
Qual é a função dos aplicativos de gerenciamento de e-mails, como SaneBox, Mailbird e Spark?
Encorajar a procrastinação e diminuir a produtividade.
Substituir completamente as plataformas de e-mail tradicionais.
Aumentar a quantidade de e-mails indesejados em sua caixa de entrada.
Ajudar a organizar, priorizar e processar seus e-mails de forma mais eficiente.
Como a tecnologia influencia a sociedade em sua busca por informações e relações a longa distância?
A empatia emocional envolve a capacidade de sentir as emoções de outra pessoa, compartilhando-as em certo grau, o que pode levar a uma identificação profunda com esses sentimentos.
PORQUE
Existe o risco associado à empatia emocional de absorver as emoções do outro de tal forma que isso possa afetar o próprio estado emocional da pessoa.
Cerimônias elaboradas para os membros da organização que executaram excepcionalmente bem suas funções ou que personificam os valores e atitudes da empresa. Assinale a alternativa CORRETA que identifica tal evento: