Questões

Os testes de controle em processo realizados em comprimidos, que indicariam uma menor probabilidade de se verificar problemas em um drageamento posterior em termos de sua estabilidade física, seriam:

Segundo Ribeiro (2010), o pedagogo, dentro das organizações, pode utilizar algumas estratégias para a formação continuada dos trabalhadores da empresa. Sobre essas estratégias, coloque (V) para as afirmativas verdadeiras e (F) para as falsas:

( ) Desenvolver técnicas didático-pedagógicas para a mediação das tarefas que o colaborador precisa desenvolver no seu cotidiano.

( ) Influenciar negativamente para que o indivíduo aceite mudar e assim continuar crescendo como pessoa e profissionalmente.

( ) Investigar motivações, perceber individualmente o que faz com que o profissional dê o melhor de si naquilo que faz.

( ) Perceber e evitar novas competências, ter visão de alvo, criar estratégias de percepção e desenvolvimento de novas habilidades.

As assertivas são, respectivamente:

Sobre o conceito e a visão histórica da Psicologia avalie as afirmativas abaixo:

Sobre a Psicologia do Senso Comum, a mesma é utilizada no cotidiano, pelas pessoas em geral, as quais têm um domínio, mesmo que pequeno e superficial, do conhecimento acumulado pela Psicologia Científica, o que lhes permite explicar ou compreender seus problemas cotidianos de um ponto de vista leigo.

Sobre a Psicologia Científica, a mesma se refere ao estudo de um objeto específico, com linguagem rigorosa, métodos e técnicas específicas, processo cumulativo do conhecimento e objetividade, o que faz da ciência uma forma de conhecimento que supera em muito o conhecimento espontâneo do senso comum.

Sobre a Psicologia Científica, sua matéria-prima é a vida humana em todas as suas manifestações, sejam elas mentais, corporais ou no mundo externo. E seu objeto são os fenômenos psicológicos.

Considerando essas questões, assinale a alternativa correta.

A relação entre a satisfação e a motivação do colaborador com o compromisso no trabalho é essencial para que a organização possa alcançar objetivos e resultados. Assim, deve-se levar em consideração as experiências dos colaboradores, o vínculo entre as pessoas e sua identificação com a empresa. Quando uma organização garante que seus funcionários estejam felizes e bem motivados, ela está muito mais perto de ter clientes felizes.

Pensando na implementação das equipes de Saúde da Família, a partir de 1994, qual foi o grande objetivo desta iniciativa?

No que tange o Gerenciamento desses conflitos, é de suma importância que o colaborador saiba gerir ou possua uma liderança capaz de gerir esses conflitos de forma clara e coesa. A ideia básica é ser firme e amistoso, pois é preciso ser franco e persuasivo sem usar coerção. As pessoas não devem querer falar o tempo todo e precisam ouvir interessadamente. Em outras palavras, devem saber apresentar seus pontos de vista e também compreender as preocupações dos outros. Isso é incrivelmente importante.

Para isso é preciso ter o seguinte perfil e entendimento na hora de gerenciar um conflito:

• Habilidade no relacionamento interpessoal: revelar forças e ocultar fraquezas; conhecer a outra parte e suas necessidades; apresentar os argumentos conforme características do outro negociador;
• Habilidade de persuadir: planejar, executar e controlar a negociação; utilizar estratégias e táticas para tornar a argumentação atraente e sensibilizar a outra parte; desenvolver a capacidade de fazer concessões e superar impasses;
• Conhecimento da situação: maior quantidade possível acerca do objeto da negociação; levantar dados dos envolvidos, ser neutro e apaziguador e saber finalizar uma discussão com a situação resolvida;
• Habilidade ser parcial em diversas situações;
• Habilidade e conhecimento em sistemas ERP.

Com base nas informações acima, qual das alternativas abaixo está correta?

Sobre a jornada das pessoas, assinale a alternativa correta que melhor reflete a mensagem do texto: