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Tendo como base o material didático disponibilizado neste Curso de Condutor de Veículos de Emergência, em especial, o Módulo 4, referente a Relacionamento Interpessoal, responda o que se pede: Considerando os princípios para uma convivência saudável no trânsito, assinale a alternativa que apresenta uma afirmativa incorreta:

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Não é novidade que organizações produtivas são aquelas que constroem relações saudáveis entre pessoas e equipes. Sendo assim, é possível identificar ações que aproximam as relações interpessoais à qualidade de vida no trabalho. Sobre essas ações, coloque V para Verdadeiro e F para Falso:


( ) A organização precisa cuidar dos seus trabalhadores, observando o ambiente geral onde as pessoas desenvolvem seu trabalho, para evitar situações estressoras.


( ) A organização deve desenvolver formas simples e assertivas de medir o desempenho tangível e intangível dos colaboradores, independentemente da hierarquia.


( ) A organização deve evitar que o colaborador receba feedback sobre o seu trabalho, para não influenciar a excelência no seu cargo.


Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:

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Com base no texto apresentado, assinale a alternativa correta: A motivação é caracterizada como um estado interno que impulsiona comportamento humano. Portanto, pode-se conceber a motivação como a disposição que estimula a busca pela realização das necessidades e desejos, tanto individuais quanto coletivos. Isso leva a pessoa a agir com empenho específico, visando alcançar seus objetivos. ser humano não se submete passivamente à execução de atividades que lhe são impostas e que, por conseguinte, não possuem nenhum significado para ele KOVALESKI, 2019). Fonte: adaptado de: NASCIMENTO, R. F CANTERI, M. H. G.; KOVALESKI, J. L. Impacto dos Sistemas de Recompensas na Motivação Organizacional: Revisão Sistemática pelo Método PRISMA. Revista Gestão e Conexões, 8, n. 2,p. 44-58, 2019. Disponível Acesso em: 4 dez.

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Qual tendência futura é associada ao desenvolvimento de gerenciadores de tarefas?

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Sobre a relação entre as representações sociais e as organizações, assinale a alternativa correta:

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Interpretando o texto acima podemos afirmar que o processo ao qual ele se refere manifesta-se de forma mais clara e intensa em qual espaço?

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De acordo com Rabaglio (2006), um processo de avaliação bem administrado beneficia, tanto os funcionários como a organização. Este processo deverá ser aplicado pela liderança imediata e posteriormente poderá ser utilizado em diversos sentidos.
De acordo com o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Motivar e premiar os melhores desempenhos.
( ) Estímulos individuais e grupais sem gerar competitividade.
( ) Perceber o que é necessário aprimorar e focar nas maiores qualidades.
( ) Identificar a possibilidade de ascensão profissional e trabalhar frustrações.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
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Na década de 1960, David McClelland apresentou uma teoria para explicar as motivações do comportamento humano. Essa teoria é um modelo motivacional que pode ser utilizado para compreender como essas necessidades interferem nas ações das pessoas no ambiente organizacional. Sobre esta teoria, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) A necessidade de realização reflete a vontade de atingir objetivos que apresentam algum desafio. ( ) A necessidade de afiliação refere-se ao desejo de estabelecer relações pessoais próximas. ( ) A necessidade de poder consiste na vontade de controlar, influenciar e ser responsável pelas outras pessoas. ( ) A necessidade de status reflete a necessidade de reconhecer as próprias capacidades e de ser reconhecido por outras pessoas. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
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Observa-se que o ambiente de atendimento à saúde está se tornando mais competitivo no sentido de garantir e preservar princípios de qualidade assistencial ao indivíduo. Essa competitividade exige medidas de controle organizacional no recrutamento e desenvolvimento de profissionais que atentam as expectativas do cliente e da instituição. Dessa forma, para atuar nesse cenário, faz-se necessário formar profissionais que tenham

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Sobre as razões de se criar um projeto ultralearning, analise as afirmativas a seguir:

I. O foco intenso exigido num projeto de ultralearning faz com que você avance muito mais rápido no processo de aprendizado.

II. O mercado atual exige que a adaptação seja cada vez mais rápida, assim como a nossa capacidade de aprender cada vez mais rápido.

III. O ultralearning gera mais oportunidades no mercado de trabalho uma vez que quem é flexível e rápido na hora de aprender algo novo tem muita vantagem.

IV. As atividades que queremos aprender quando realmente fazem a diferença no trabalho real e no nosso dia a dia são muito divertidas no autoaprendizado.

É correto o que se afirma em:

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