Questões

Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades

9.109 questões encontradas(exibindo 10)

Página 3 de 911

Segundo Robbins, o que são valores?

Estudar questão
Segundo Quinn (2003), no seu modelo de competências gerenciais, no papel do mentor, o gerente é responsável pelo desenvolvimento dos recursos humanos, estimula o treinamento, o aprimoramento das competências, é sempre solícito e atencioso, demonstrando de forma legítima apreciação pelos desejos e pelos anseios de seus subordinados. Dedica-se ao desenvolvimento das pessoas mediante uma orientação cuidadosa e de empatia. O gerente é solícito, atencioso, sensível, afável, aberto e justo; nesse papel, ele escuta, apoia reivindicações legítimas, transmite apreciação e distribui elogios e reconhecimentos. As competências desse papel são:
I. Esclarecer, criar e manter.
II. Construir equipes, tomar decisão e administrar conflitos.
III. Compreensão de si mesmo, comunicação eficaz e desenvolvimento de empregados.
III está correta.
Estudar questão
Em alguns momentos, as decisões devem ser tomadas de maneira muito rápida, não havendo tempo suficiente para serem analisadas com profundidade. É nessa ocasião que o tomador de decisão deverá tomá-la com base em suas experiências, uma espécie de 'voz' dentro de nós que nos fala que devemos fazer, qual melhor caminho a seguir. Essa 'voz interna' é o que chamamos de intuição. A seguir várias alternativas analisam os aspectos 'análise e Intuição'. Marque a alternativa correta para uso mais frequente do evento INTUIÇÃO:
Estudar questão

Existem situações de conflito que acabam evidenciando condutas abusivas no ambiente de trabalho que precisam ser detectadas e solucionadas o quanto antes para não gerar consequências negativas tanto para os colaboradores quanto para a organização. Neste sentido, qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, comportamento, atitude etc.) que atende, por sua repetição ou sistematização, contra a dignidade ou integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho, é conhecida como:

Estudar questão
O que um profissional pode fazer para se tornar bem-sucedido em um time de trabalho?
Estudar questão

A comunicação é essencial para o comportamento das dos grupos e das pessoas. Em geral, a comunicação apresenta quatro funções. Qual nome da função que reconhece os esforços e resultados alcançados para estimular as pessoas?

Estudar questão
Na BNCC, as aprendizagens e desenvolvimento das crianças na educação infantil são organizados em eixos estruturantes. Assinale a alternativa que apresenta corretamente quais são esses eixos:
Estudar questão
Considerando essas informações, assinale a alternativa que apresenta o conceito de conflito intergrupal.
Estudar questão

Qual é a perspectiva de liderança que enfatiza as características dos funcionários para determinar o comportamento de liderança ideal na organização?

Estudar questão

Conforme conteúdo abordado em aula, o programa para medição de desempenho deve considerar os elementos de estratégia com base nos recursos para que a implementação seja eficaz. Sobre as razões principais para medir o desenvolvimento de recursos e competências analise as assertivas que seguem e marque V para as asserções verdadeiras e F para as asserções falsas:

  • ( ) Permite equilibrar somente os planos de curto prazo.
  • ( ) Concentra-se nos recursos que ajudam a empresa a melhorar e não apenas atingir metas.
  • ( ) Diminui a compreensão dos principais impulsionadores do desempenho.
Estudar questão