Questões

São identificadas alterações no comportamento, como: retraimento, irritação, desânimo e agressividade. Esta afirmação refere-se a:

Sobre o planejamento estratégico organizacional, marque a alternativa correta:

Sobre pessoas saudáveis com quem nos relacionamos, julgue as afirmações a seguir em (V) Verdadeiras ou (F) Falsas.

• Elas incentivam a expressão de nossas opiniões, ainda que não concordem com tudo que dizemos.
• Dizem de forma direta e gentil quando e como as magoamos quando isso ocorre.
• Buscam adaptar seus comportamentos às nossas necessidades e valores, estabelecendo pontes empáticas.
• São capazes de compartilhar ideias e sentimentos, favorecendo a afetividade da relação.

São verdadeiras:

Tendo em vista as lições de Lencioni (2015) para a atuação do líder como promotor da jornada de evolução cultural, analise as assertivas a seguir e identifique as corretas: LENCIONI, P. Os 5 desafios das equipes: uma história sobre liderança. Rio de Janeiro: Sextante, 2015.

Bianca deve reunir o grupo e explicar que novos resultados exigem nova postura, o que inclui exposição das vulnerabilidades, conflitos e responsabilização de todos.

Bianca deve explorar a falta de confiança, começando por si mesma, demonstrando suas vulnerabilidades, para que todos se sintam à vontade para fazer o mesmo.

III, IV e V, apenas.

Identifique os fatores que influenciam o clima organizacional na escola.

I - satisfação dos colaboradores

II - a maneira como as oportunidades de crescimento profissional são definidas

III - o estilo de comunicação adotado pela escola

IV - disponibilidade dos profissionais em contribuir com ideias criativas para melhoria da escola.

Assinale a alternativa correta:

O protagonismo da própria carreira é mais do que uma tendência, é um fato inerente à vida profissional das novas gerações. Nesse sentido, existem forças impulsionadoras a serem consideradas para que esse processo ocorra de maneira eficiente. Assinale a alternativa que indica corretamente uma dessas forças:

O feedback diz respeito à informação que é compartilhada com intuito de facilitar a correção de erros na prática e, consequentemente, promover a performance. A transmissão dessa informação pode acontecer de diferentes formas. Sabe-se que pode estar associado a duas maneiras, intrínseca e extrínseca. Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre feedback intrínseco e extrínseco, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).

I. ( ) O feedback intrínseco pode ser separado em conhecimento de performance e conhecimento de resultado.

II. ( ) O feedback extrínseco envolve informações que o atleta recebe por meio de fontes externas, sendo o cronômetro uma delas.

III. ( ) As transmissões do feedback podem acontecer de forma verbal ou visual.

IV. ( ) O feedback intrínseco precisa de fontes auxiliares para que o atleta perceba suas evoluções e limitações.

Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta