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Como a psicologia descreve o comportamento humano em relação às relações interpessoais?
Descreve o comportamento humano como um conjunto fixo de ações e reações.
Descreve o comportamento humano como algo que adquire sua unicidade no contato e relacionamento com outras pessoas, criando novas conexões mentais e possibilidades.
Não se preocupa com o comportamento humano em relação às relações interpessoais.
Descreve o comportamento humano como influenciado apenas pela genética.
Descreve o comportamento humano como independente das relações interpessoais.
Qual a relação entre cultura organizacional e desempenho empresarial?
As empresas com melhor desempenham são as que ditam a forma de cultura organizacional mais correta.
A cultura forte leva sempre ao bom desempenho organizacional, mesmo com deficiências estruturais.
A cultura está significativamente associada ao desempenho organizacional, e empresas com cultura forte evidenciam sempre melhor desempenho.
Não existe relação entre cultura organizacional e desempenho empresarial, porque cabe aos gestores determinar a cultura institucional.
O desempenho organizacional é que gera a cultura e, quando a organização é exitosa, a cultura fortalece-se.
O indivíduo inventa, cria e recria sua própria realidade, principalmente quando se percebe como um ser social com o poder de transformação. Refletindo sobre esta afirmação, é correto afirmar que o trabalho é fundamental na vida do homem?
Sim, pois é através do capitalismo que conseguimos conquistar destaque na sociedade; exclusivamente, este é o motivo.
Sim, pois o trabalho faz parte da identidade do homem; é a base para manter relações saudáveis.
Não, pois o trabalho escraviza o homem, deixando-o preso a uma função.
Sim, pois através do trabalho, o homem pode exercer sua liderança.
Não, o trabalho é algo obrigatório e, portanto, de caráter autoritário.
A teoria que enfatiza que a administração de uma organização depende de um determinado conjunto de circunstâncias ou situações denomina-se:
As pessoas se reúnem em grupos por várias razões e faz parte de vários grupos ao mesmo tempo. Dentre as alternativas abaixo, assinale aquela que NÃO é um motivo pelo qual as pessoas se reúnem em grupos.
A entropia é a qualidade de energia incapaz de realizar trabalho, ou seja, é a geração de desorganização. Assinale a alternativa que indique corretamente uma diminuição da entropia.