Questões
Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades
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Qual é a sequência correta de valores no modelo do circumplexo?
Qual é a principal função de um sensor ultrassônico em um robô?
Medir a temperatura do ambiente
Detectar obstáculos e medir distâncias
Executar comandos de voz
Controlar o movimento das rodas
Quando assessora mais de um executivo, é fundamental que o secretário possua algumas competências. Assinale a alternativa que apresenta algumas delas.
Qual é a principal função de um orçamento pessoal na gestão financeira?
Aumentar a renda mensal através de investimentos arriscados.
Controlar os gastos e garantir que as despesas não ultrapassem a renda.
Eliminar todas as despesas desnecessárias sem planejamento.
Aumentar o número de cartões de crédito disponíveis.
What is the main idea of the text?
The importance of emotional well-being in the educational context.
The definition of emotional education.
The benefits of emotional education for teachers.
The different dimensions of emotional well-being.
Considerando o contexto acima, analise as afirmacoes a seguir:
Após a entrevista de emprego, é muito importante fazer um acompanhamento, mas esta é uma etapa, muitas vezes, esquecida, e é, também, muito comum a incidência de dúvidas sobre como agir.
PEREIRA, Luciano Santana. Projeto de Vida: Construindo o sucesso no dia a dia. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2018. Reimpresso 2021. 304 p.
Em uma amostra composta por 60 pacientes com diagnóstico de transtorno mental, foram identificados 03 (três) pacientes com transtorno afetivo bipolar. Considerando os dados citados, assinale a alternativa que apresenta corretamente a frequência relativa simples e a porcentagem de pacientes que apresentaram transtorno afetivo bipolar.
A liderança é um processo social no qual se estabelecem relações de influência entre as pessoas. O núcleo desse processo de interação humana é composto do líder, seus liderados, um fato e um momento social. Este processo se verifica em infinitas situações do nosso cotidiano. Muitos cientistas especialmente pesquisadores da Psicologia, Sociologia e Ciências Políticas, têm estudado de forma sistematizada e científica o processo de liderança no ambiente. Os primeiros estudos sob a denominação de liderança ganharam mais visibilidade com a teoria de necessidades de Abraham Maslow, nos anos 1950. Tais questões têm origem nas raízes sociológicas do poder político e da burocracia institucional. Bergamini considera que todas as teorias conservam o denominador comum de que a liderança envolver duas ou mais pessoas e se trata de um processo de influência exercido de forma intencional por parte do líder sobre seus seguidores. Na liderança existem alguns pontos que são vistos como desafios diante da liderança na organização, a autora cita como desafio centrais da liderança: