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Do ponto de vista psicodinâmico, um trabalho que promove o equilíbrio psíquico se caracteriza por:

A
Distinguir-se pela inexistência de fatores produtores de angústia, associada à ausência de ameaças à integridade física, e pela percepção de justiça na relação entre o custo do trabalho e a remuneração.
B
Distinguir-se pela ausência de regularidade, repetitividade e monotonia das tarefas, associada à possibilidade de escolher o seu modo operatório e modificá-lo de acordo com as circunstâncias pessoais e do trabalho.
C
Produzir o equilíbrio do ponto de vista fisiológico, entendido como a variação normal das substâncias corporais em torno de valores fixos.
D
Produzir satisfação das necessidades materiais e sociais, e por promover o reconhecimento pessoal do trabalhador e permitir o crescimento pessoal e profissional.
E
Oferecer um campo de ação onde o trabalhador possa concretizar suas aspirações, suas ideias, exercer sua imaginação e dar vazão a seu desejo, adaptando seu trabalho aos seus estados corporal e psicológico.

Sobre a relação entre as representações sociais e as organizações assinale a alternativa correta:

A

As organizações no mundo globalizado que vivemos hoje tem se preocupado mais com as representações sociais.

B

Organizações são um conjunto de pessoas em busca de um objetivo comum, que possuem representações sociais similares, permitindo assim uma comunicação mais coerente.

C

As organizações são organismos sociais que são socialmente representadas por símbolos e sinais universais.

D

As representações sociais são responsáveis por todas as ações sociais promovidas pelas organizações.

E

As representações sociais e as organizações têm o objetivo comum de promover o bem-estar social nas sociedades onde estão inseridas.

Maria sabe que a percepção e, consequentemente, a comunicação são influenciadas também pela atitude. Por essa razão, ela corretamente:

A

agenda reuniões de feedback mais genéricas com seu time, já que estas reuniões funcionam melhor quando o gestor é menos específico naquilo que o empregado precisa melhorar.

B

oferece feedback da mensagem recebida e pede feedback quando a mensagem é enviada.

C

fortalece seu modelo mental durante as reuniões, utilizando-se de estereótipos.

D

utiliza-se da percepção seletiva quando vai se comunicar com alguém em seu ambiente de trabalho.

E

adota a escuta passiva para melhorar o processo de comunicação com seus colegas de trabalho.

O que diferencia os empreendedores de outras pessoas, segundo o texto?

A

Os empreendedores agem na busca daquilo que esperam alcançar.

B

Os empreendedores têm superpoderes.

C

Os empreendedores são pessoas diferentes das outras.

Qual dos quatro sistemas organizacionais seria o mais benéfico ao colaborador?

A
Autoritário-coercitivo
B
Autoritário-benevolente
C
Consultivo
D
Participativo

É possível reconhecer pelo menos três vertentes diferentes do processo de redação quanto a seu foco de atenção. Assinale a alternativa que corresponde adequadamente a essas vertentes:

A

Visão expressiva, cognitiva e social.

B

Visão criativa, emocional e cultural.

C

Visão técnica, lógica e individual.

Como é possível lidar com o conflito?

Na resolução de conflitos, também é fundamental desenvolver a capacidade de lidar com as emoções, tanto as próprias quanto as dos outros, de maneira apropriada, sem se deixar dominar por elas, mantendo o autocontrole e o equilíbrio.
A
A afirmativa está correta.
B
A afirmativa está incorreta.

Qual das alternativas a seguir melhor descreve uma característica do conteúdo efêmero?

A

A permanência na plataforma por longos períodos.

B

A capacidade de criar um senso de urgência e engajamento imediato.

C

A exclusão de interações com os usuários.

D

A promoção de informações irrelevantes.

Qual é a estratégia correta para colaborar com a motivação e satisfação dos funcionários?

A

A manutenção sistemática das atividades.

B

O reconhecimento das necessidades de segurança.

C

A redução das responsabilidades do empregado.

D

A expansão do cargo por intermédio de novas tarefas.

E

A autonomia para executar as atividades.

Qual das alternativas abaixo é a correta em relação à motivação e satisfação no trabalho?

A
A manutenção sistemática das atividades, uma vez que as pessoas preferem não mudar a natureza das tarefas que executam.
B
O reconhecimento das necessidades de segurança, que se relacionam com o desenvolvimento máximo do potencial de cada empregado.
C
A autonomia para executar as atividades, que é uma das necessidades de segurança do empregado.
D
A redução das responsabilidades do empregado no cargo em que ocupa.
E
A expansão do cargo por intermédio de novas tarefas para aumentar o desafio das pessoas.