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Assinale a opção que corresponde à atuação do líder na gestão de desempenho.

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Aprendemos que os três “Es” da gestão são:

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É correto afirmar que:
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Identifique qual alternativa a seguir contém informações corretas acerca da Psicologia Industrial:
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A corrida pela inovação ultrapassou as barreiras físicas e geográficas das organizações. O desejo de aumentar o retorno sobre os investimentos em inovação tem motivado organizações de diversos portes e setores a buscarem incentivos externos para a inovação de seus produtos e processos. Assinale a alternativa que indica o principal fator impulsionador da inovação.

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Podemos definir personalidade como a soma das maneiras como uma pessoa reage e interage com as demais. Analise as assertivas abaixo:

  • I – O ambiente também compõe os traços de personalidade do indivíduo.
  • II – Os traços de personalidade do indivíduo sofrem influência do DNA, por isso, ouvimos falar, o filho tem comportamento igual ao do pai ou da mãe, sendo a hereditariedade o determinante mais aceito pelos cientistas.
  • III – O único determinante da personalidade é a hereditariedade, pois os traços de personalidade estão nos genes do indivíduo.

A(s) alternativa(s) que está(ao) totalmente correta(s) é(são):

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Sobre os conceitos de neuroplasticidade, julgue as afirmações a seguir em (V) Verdadeiras ou (F) Falsas.

Nosso comportamento é influenciado por forças biológicas e ancestrais e pelos registros de nossas experiências, que moldam nossos circuitos neurais.

As forças biológicas e nossa experiência são limites autoimpostos para a interpretação de nossa realidade e projeção de nosso futuro.

As emoções humanas reforçam a percepção dos limites impostos por nossa percepção da realidade.

Descobrimos, por meio da teoria humanista, que é possível eliminar completamente as influências das forças biológicas e experiências do passado, alterando nossa percepção da realidade e projetando um self ideal plenamente realizável.

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Os estudos sobre a Motivação revelam importantes contribuições a respeito do comportamento das pessoas em uma organização de trabalho, auxiliando, entre outras finalidades, na definição de estratégias voltadas para a potencialização do engajamento a partir do entendimento das necessidades humanas. A respeito da Teoria das Necessidades de Maslow, é correto afirmar que as necessidades:
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A empresa XPTO está com muitos desafios de inovação planejados para o próximo período. Para garantir que os projetos acontecessem decidiu implantar um novo método de avaliação de desempenho que premiava o colaborador que mais participasse. O indicador para medir a participação escolhido foi o número de horas dedicadas ao projeto. A primeira distribuição com base nesse indicador trouxe descontentamento a um membro da equipe, pois considerava que sua dedicação foi grande, embora seu banco de horas no projeto não tenha sido muito grande. Sabia que seus colegas tinham horas, mas não a mesma dedicação que ele. Mostrou seu descontentamento reclamando dos colegas ao seu gerente adquirindo uma antipatia da equipe. Estamos falando de que estágio do conflito?
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Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: Os resultados alcançados na vida são exclusivamente determinados pela sorte e pelas circunstâncias externas, e as pessoas têm pouco controle sobre PORQUE IL A autorresponsabilidade capacita as pessoas a assumirem controle de suas redirecionando suas escolhas e ações para OS resultados desejados. A respeito dessas assinale a opção correta:

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