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Para desenvolver o papel de liderança pode-se optar pela proposta de Quinn, que indica oito habilidades para serem desenvolvidas, são elas:

A
Inovador, apresentador, produtor, diretor, consultor, supervisor, mentor e coach.
B
Inovador, negociador, produtor, diretor, coordenador, monitor, facilitador e mentor.
C
Inovador, negociador, avaliador, diretor, coordenador, gerenciador, facilitador e coach.
D
Criativo, político, executor, diretor, coordenador, monitor, facilitador e mentor.
E
Avaliador, gerenciador, produtor, diretor, questionador, monitor, facilitador e coach.
Qual das opções abaixo melhor representa uma ação prática para desenvolver um Projeto de Vida eficaz?
A
Definir metas sem prazo para alcançá-las
B
Ignorar feedback dos outros sobre seus objetivos
C
Realizar uma autoavaliação regular de suas habilidades e interesses
D
Focar apenas nas expectativas dos outros para seu futuro

Sobre as fontes de poder, marque a alternativa que representa uma dessas fontes.

O poder é uma função da dependência.
O poder aumenta quando uma pessoa possui algo que os outros precisam e só ela controla.
Se algo está disponível em abundância, possuí-lo não aumenta o poder.

A
Poder formal
B
Poder de recompensa
C
Poder de informação
D
Poder pessoal
E
Poder coercitivo

Sobre a cultura organizacional, é verdadeiro afirmar que:

A
Cada organização tem uma cultura; ela forma o significado das coisas, que orienta e mobiliza.
B
As culturas organizacionais geralmente são iguais no mercado.
C
A cultura não fornece dados para a adequação do comportamento desejado pela empresa.
D
Ela não permite o papel de definição de fronteiras entre organizações.
E
Todas as questões acima são falsas.

Qual a característica básica das mensagens de duplo vínculo que podem provocar grandes problemas interpessoais em função de causar ruídos na comunicação?

A
A linguagem verbal e a linguagem não verbal enviam mensagem congruentes auxiliando a decodificação pelo receptor.
B
Predomínio da linguagem não verbal em uma determinada mensagem emitida pelo sujeito.
C
Predomínio da linguagem verbal em uma determinada mensagem emitida pelo sujeito.
D
A linguagem verbal e a linguagem não verbal enviam mensagens diferentes confundindo o receptor.
E
Não existe nenhum tipo de envio de mensagem verbal ou não verbal por parte daquele que quer comunicar uma mensagem.

Betty Snyder, Frances Spance, Jean Jennings Bartik, Kathleen McNulty, Marlyn Meltzer e Ruth Lichterman são 6 mulheres que foram responsáveis pela programação e manutenção do funcionamento do primeiro computador digital eletrônico de grande escala, conhecido como Electronic Numerical Integrator and Computer (ENIAC), lançado nos Estados Unidos da América em 1946. De acordo com o texto estudado, por quais atos discriminatórios elas passaram:

A

Elas foram tratadas como meras operadoras de máquina.

B

As programadoras foram excluídas até de confraternizações e eventos sociais.

C

Apenas seus colegas criadores da máquina receberam os créditos pelo trabalho.

D

Elas não foram reconhecidas em suas contribuições.

E

Elas não tiveram acesso a oportunidades de promoção.

Sobre liderança podemos afirmar:

I. é o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de objetivo em determinada situação.

II. autocrática é aquela na qual o líder exerce sua liderança e não nega a participação aos demais liderados na escolha e/ou implementação de suas decisões.

III. democrática é aquela na qual o líder aceita e estimula a participação dos liderados na escolha de suas decisões, mas não permite a participação na implementação de suas decisões.

IV. Laissez-faire é aquela na qual o líder se afasta e deixa que os liderados ajam como bem o desejarem, decidindo por eles próprios o que devem fazer.

É correto o que consta APENAS em:

A
I e II.
B
III e IV.
C
I e IV.
D
I, II e III.
E
II, III e IV.

Os sistemas cognitivos são respostas do organismo às interações resultantes entre as pessoas e o ambiente, sabendo disso, podemos afirmar que:

A
Assim como cada pessoa é única em sua especificidade e identidade, as respostas dos sistemas variam de indivíduo para indivíduo considerando sua condição biológica, social e cultural.
B
Apesar de cada pessoa ser única em sua especificidade e identidade, as respostas dos sistemas não variam de indivíduo para indivíduo, sendo desconsiderada sua condição biológica, social e cultural.
C
Assim como cada pessoa é única em sua especificidade e identidade, as respostas dos sistemas variam de indivíduo para indivíduo tendo como princípio apenas sua condição biológica.
D
Assim como cada pessoa é única em sua especificidade e identidade, as respostas dos sistemas variam de indivíduo para indivíduo considerando sua origem social como fator prioritário e decisório.
E
Apesar de cada pessoa ser única em sua especificidade e identidade, as respostas dos sistemas não variam de indivíduo para indivíduo de acordo com sua condição cultural, apenas é fator sua condição biológica.

O INDIVÍDUO INFLUENCIA O MEIO OU O MEIO INFLUENCIA O INDIVÍDUO?

A

O indivíduo influencia o meio.

B

O meio influencia o indivíduo.

C

Ambos se influenciam mutuamente.

D

Não há influência mútua entre o indivíduo e o meio.

¿Cuál es la visión crítica de la comunicación organizacional y cuáles son sus raíces?

A

Se centra en el análisis de dinámicas sociales como el autoritarismo, la transformación de los conflictos y en sociedades altamente industrializadas. Tiene sus raíces en el marxismo y el neo-marxismo de Gramsci, la Escuela de Frankfurt, fundamentalmente Habermas y la obra de Foucault.

B

Se interesa en el análisis de dinámicas económicas del capitalismo. Tiene sus raíces en el marxismo y el neo-marxismo de Gramsci, la Escuela de Frankfurt, fundamentalmente Habermas y la obra de Foucault.

C

Se centra en el análisis de dinámicas sociales como el autoritarismo, la transformación de los conflictos y en sociedades altamente industrializadas. Tiene sus raíces en el positivismo contemporáneo o neopositivismo.