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O que um profissional pode fazer para se tornar bem-sucedido em um time de trabalho?

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Um dos fatores mais importantes que influenciam o nível de motivação de um funcionário indivíduos é a com alta maneira como necessidade de crescimento são mais facilmente motivados em empregos enriquecidos, verifica-se as tarefas se combinam para que o trabalho seja concluído. Considerando-se que que um exemplo potencialmente motivador é o de um (a).

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Sobre a evolução na jornada, analise as afirmativas a seguir:

  • I- As pessoas tendem a dar mais importância aos obstáculos do que às conquistas de acordo com o texto.
  • II- A repetição de problemas em nossas vidas não afeta nossa perspectiva sobre eles de acordo com o texto.
  • III- O texto destaca a importância de pensar criticamente, analisar as próprias capacidades, aprender com erros e celebrar vitórias.
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Estabelecer preços de venda de serviços de consultoria competitivos é uma tarefa que exige do consultor o domínio de diversos fatores. Diferentes objetivos podem influenciar a determinação dos preços. Entre as questões básicas na definição dos preços, algumas são de ordem externa – ligadas ao mercado de consultoria – e outras ligadas à realidade particular vivida pelo consultor. Entre os fatores ligados exclusivamente às suas questões pessoais, NÃO SE INCLUEM:

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Uma boa comunicação, atraindo a atenção dos ouvintes.

( ) É preciso saber o que se pretende falar e ter em mente que deve ser dito com clareza e objetividade.

( ) É necessário ter consciência de atitudes, gestos e ações.

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Qual filósofo é conhecido por sua teoria do "imperativo categórico", que propõe que as ações devem ser avaliadas com base em sua conformidade a máximas que possam ser universalizadas?

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Com o passar do último século, o trabalho e a estrutura organizacional sofreu mudanças grandiosas. O que era uma estrutura rígida e hierarquizada foi substituído por um trabalho em equipe, onde os processos organizacionais tornaram-se mais dependentes da tecnologia, que por sua vez evoluiu numa velocidade ímpar. Esta mudança exige da organização uma capacidade organizacional para poder se adaptar às novas estruturas, é necessário desenvolver uma capacidade que seja contínua de adaptação à mudança. Segundo Chiavenato, mudança é a transição de uma situação para outra diferente, a qual implica em novos caminhos, novas soluções, novos valores. Nesta mudança estão inseridos os fatores internos e externos que geram contínuas modificações organizacionais, quais são estes fatores internos e externos que influenciam na mudança organizacional:
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Com base no enunciado, assinale as sete características básicas, que mostram a essência da cultura de uma organização:

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Pedro é gestor de pessoas na empresa X e encontra-se diante de um importante desafio: como a organização poderia estimular ainda mais seus colaboradores? Ao passar por um programa de treinamento ele teve algumas ideias. Escolha o conjunto de estratégias que provavelmente Pedro adotaria na empresa.

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É possível depreender, no contexto apresentado, que:
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