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Qual tendência futura é associada ao desenvolvimento de gerenciadores de tarefas?

A

Aumento da resistência à tecnologia

B

Menor integração com outros sistemas

C

Uso de inteligência artificial

D

Diminuição da personalização

Segundo Abramczuck (2009), quais são os problemas incompletos?
A
Práticos, científicos e filosóficos.
B
Metafísicos, científicos e lógico-formais.
C
Metafísicos, práticos e filosóficos.
D
Metafísicos, científicos e filosóficos.
E
Lógico-formais, científicos e filosóficos.

Qual é a principal desvantagem da comunicação oral?

A

É menos persuasiva.

B

É menos formal.

C

Falta um registro do que foi comunicado.

D

É menos confiável.

É correto afirmar que o clima organizacional ruim
A
promove uma necessidade de mudança e mostra como podemos ser mais eficientes nas adversidades.
B
desenvolve o potencial das pessoas, que passam a ser mais resilientes e aprendem a tomar decisões.
C
leva a empresa a perder talentos, suprimir o processo criativo e colher resultados medíocres e insatisfatórios.
D
coloca a produtividade em alta, pois as lideranças acabam exercendo o poder e isso exigirá mais das pessoas.
E
faz com que as pessoas se sintam mais à vontade para fazer críticas.
Os planos de participação acionária têm sido vinculados ao pacote de benefícios das empresas. Por meio desse benefício o empregado compra ações da empresa por preços abaixo do mercado e passa a ser dono também. Os planos de participação acionária podem ser utilizados para favorecer a motivação. Analise as afirmativas e verifique aquelas que explicam a relação entre o plano de participação acionária e a motivação.

I - Os planos de participação acionária estimulam o senso de co-propriedade, o que aumenta o comprometimento.
II - Os planos de participação acionária aumentam significativamente o salário dos empregados.
III - Os planos de participação acionária incentivam comportamentos proativos e esforços coletivos.
A
Apenas a afirmativa I está correta
B
Apenas a afirmativa II está correta
C
Apenas a afirmativa III está correta
D
Apenas as afirmativas I e II estão corretas
E
Apenas as afirmativas I e III estão corretas
Comparada à organização do trabalho característica do taylorismo e do fordismo, a concepção de tempo analisada no texto pressupõe que:
A
as tecnologias de informação sejam usadas para democratizar as relações laborais.
B
as estruturas burocráticas sejam transferidas da empresa para o espaço doméstico
C
os procedimentos de terceirização sejam aprimorados pela qualificação profissional.
D
as organizações sindicais sejam fortalecidas com a valorização da especialização funcional.
E
os mecanismos de controle sejam deslocados dos processos para os resultados do trabalho.

Em geral, as franquias de rede de alimentação, como o Mac Donald’s, por exemplo, seguem os padrões rígidos na manufatura dos sanduíches, na forma em que são oferecidos e no atendimento nas lojas. Que pressuposto básico parece presente nesse modo de administrar e organizar o trabalho?

A

O sucesso da rede independe da cultura dos lugares onde se instala, não havendo necessidade de adaptação.

B

O sucesso está baseado na administração mecanicista e departamentalizada, que garante o padrão de seus produtos.

C

O sucesso está baseado no reconhecimento e na estabilidade de seus empregados.

D

A seleção e o treinamento adequados garantem a flexibilidade dos atendentes.

E

O estímulo à criatividade na produção gera a satisfação do empregado e, por consequência, a satisfação do cliente.

Relacione: Sobre o exposto, associe os itens, utilizando código a seguir:


I - Cognitivo.
II - Emocional.
III - Funcional.

( ) O jovem terá autonomia quando conseguir fazer as suas metas e objetivos independentemente das ideias e opiniões dos outros.
( ) O jovem terá autonomia quando conseguir refletir sobre seus atos e quando souber definir as suas próprias metas.
( ) O indivíduo terá autonomia quando conseguir tomar decisões, tratar dos seus assuntos e concretizar objetivos definidos recorrendo às estratégias que considera serem adequadas, sem ajuda dos pais ou responsáveis.
A
I - III - II.
B
II - III - I.
C
III - II - I.
D
I - II - III.

No que concerne à identidade organizacional, assinale a alternativa correta.

A

Disseminar os valores da organização é uma atividade voltada primeiramente ao público externo.

B

No contexto organizacional, os valores fazem parte do Planejamento Estratégico com os quais a empresa define o que espera ser realizado em um determinado tempo.

C

O propósito pelo qual a empresa é criada pode ser conceituado como visão.

D

A conceituação de missão, valores e visão não deve ser utilizada por organizações menores.

E

A missão de uma organização está imbricada com os propósitos em relação às suas relações com o mercado, com os colaboradores e com a comunidade externa.

A partir do estudado na aula sobre o currículo do designer, analise as afirmativas a seguir e marque a opção incorreta:
A
Mesmo os currículos mais criativos devem ser claros, objetivos e sucintos.
B
Designers costumam ter a possibilidade de criar currículos com formatos fora do convencional.
C
É aconselhável que designers elaborem currículos em formatos inovadores, inclusive para vagas em empresas tradicionais.
D
Não existem normas ou regras exatas sobre como deve ser o formato do currículo.
E
O currículo é a primeira impressão sobre o candidato.