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Assinale a alternativa que apresenta a importância do líder na administração de resultados.
O líder deve oferecer um ambiente organizacional com recursos limitados, levando o time a pensar “fora da caixa”, pelos próprios recursos. Só assim conseguirá elevar a performance do time.
É responsabilidade do líder acompanhar e desenvolver a performance do time, tendo em vista que a baixa produtividade é um fator preocupante em grandes empresas.
O líder precisa ter a habilidade de conduzir os acionistas da empresa a executarem as tarefas de maneira assertiva.
Cabe ao líder impor tarefas e responsabilidades, cobrando perfeição na execução destas.
Eric Berne é um psiquiatra canadense. Em 1956, criou uma teoria que abrange o individual e o social, e deu a ela o nome de análise transacional. A mesma é constituída de um conjunto de técnicas que visam à mudança nas pessoas. Segundo a análise transacional:
O homem é um ser social, que nasce com uma personalidade própria que pouco será alterada ao longo de seu percurso de vida.
O ser humano é um produto de uma imensa coleção de influências, que são registradas desde a mais tenra idade, e que permanecem vivas, manifestando-se a cada momento.
A personalidade é o modo como o indivíduo pensa, sente, fala e atua para satisfazer as necessidades somente no meio físico.
Para Eric Berne, a personalidade está formada pelo pai, exclusivamente.
Nenhuma das acima.
O que é empreendedorismo?
O empreendedorismo é considerado por muitos pesquisadores como um elemento impulsionador do crescimento e do desenvolvimento econômico e social.
O empreendedorismo é a base de criação de riqueza em uma sociedade, valorizando os potenciais humanos.
Empreendedores podem se dedicar a conduzir projetos sociais e colaboradores de empresas podem agir de forma empreendedora (intraempreendedorismo).
O professor encaminhou um estudo de caso. Como atividade, é proposto uma discussão da turma, com possibilidade de escrever suas reflexões e comentar os escritos dos colegas de forma assíncrona.
A ferramenta a ser utilizada nesta atividade é:
Se a percepção constitui a tomada de consciência de uma reação provocada pela sensação, como podemos definir a sensação?
Qual a relação entre oratória e as soft skills do futuro?
Carl Jung, psicanalista, denominou alguns modelos de personalidade para melhor compreensão nas organizações. Um destes modelos diz respeito à sensação e à intuição. Qual a relação entre estes dois temas (sensação versus intuição)?
As pessoas voltadas para a sensação preferem experenciar os fatos, enquanto as pessoas voltadas para a intuição preferem a previsão dos fatos.
Os indivíduos voltados para a sensação preferem focar nos detalhes, ao passo que os intuitivos se concentram em temas mais amplos.
Os primeiros são voltados para o mundo exterior, enquanto os segundos, para o mundo interior.
Os sensitivos pensam de forma racional, enquanto os intuitivos preferem o mundo mais contemplativo.
Todas estão incorretas.
A respeito dos Tipos (perfis) de Comportamento Organizacional, qual das alternativas está correta?
Quando se considera a natureza das perguntas que devem ser feitas ao cliente, há vantagens e desvantagens em se fazer perguntas fechadas (opções de resposta previamente definidas e finitas) ou abertas. As perguntas fechadas são bem mais delimitadoras em relação ao que é questionado: é sim ou não, por exemplo. No entanto, se pode igualmente contrapor desvantagens para as perguntas fechadas:
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