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Com relação ao desejo de realização, assinale a alternativa:

A
É um desejo que não está presente em todas as pessoas.
B
Está relacionado apenas com a autoestima.
C
Todos querem se sentir apreciados pelos outros, ser positivamente reconhecidos por seus méritos e contribuições.
D
Está vinculado apenas ao sentimento de sucesso.
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Concomitantes aos fundamentos psicológicos do comportamento, ainda no que tange ao comportamento organizacional, estão os aspectos que moldam o comportamento do indivíduo inserido em um determinado grupo, consistindo no efeito da pressão do grupo exercida sobre ele.

Assinale a alternativa que apresenta um dos elementos que interferem no comportamento do indivíduo e que consiste no processo pelo qual o indivíduo passa a ser capaz de se conformar, ajustar ou adequar seu comportamento às regras, condutas e procedimentos estabelecidos pelo grupo.

A
Conformidade
B
Socialização
C
Posição
D
Regras
E
Aprendizagem
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Sobre cultura global de consumo, podemos afirmar que:

A

Deve ser feita e refeita frequentemente

B

É continuamente estática

C

Deve manter a mesma estrutura

D

É feita por poucas pessoas

E

É determinada por algumas empresas

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Estudos de Daniel Goleman (1995) salientam que pessoas com inteligência emocional demonstram algumas características que podem influenciar positivamente seu ambiente de trabalho.
Considerando um profissional com aguçada inteligência emocional identifique as características que podem ser a ele associadas:

  1. Coragem para assumir riscos.
  2. Disponibilidade de inovar em sua prática diária.
  3. Disciplina para realizar ações importantes no momento oportuno.
A
Todas as frases estão corretas.
B
As frases I e III estão corretas.
C
As frases II e III estão corretas.
D
As frases I e II estão corretas.
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Uma montadora de veículos japonesa vem investindo em programas internos - Ações Afirmativas - de valorização da participação feminina no quadro de gestores. Sandra que é uma profissional da área de relacionamento com as concessionárias, vem se destacando e se habilitando a supervisionar projetos lançados pela Cia e vem demonstrando sucessivos bons resultados. Ela vem se habilitando e participando dos programas internos de preparação de gestoras mulheres e se incluindo nos processos seletivos internos à vaga para atuação em cargos de liderança. Podemos dizer que:

A
Sandra vem buscando satisfazer as necessidades de segurança destacadas por Maslow em sua teoria da hierarquia das necessidades humanas.
B
Sandra vem buscando satisfazer as necessidades sociais destacadas por Maslow em sua teoria da hierarquia das necessidades humanas.
C
Sandra vem buscando participar de tais iniciativas por não precisar dispender muito esforço e ter o desempenho e a recompensa já garantida, confirmando Vroom em sua teoria da expectativa.
D
Sandra vem buscando satisfazer as necessidades de poder e realização destacadas por McClelland em sua teoria das necessidades adquiridas.
E
Sandra vem buscando realizar tais iniciativas para manter o ganho de recompensas satisfatórias conforme apresentado por Skinner em sua teoria do condicionamento operante.
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O poder constituinte que possui as seguintes características: inaugural, fundacional, primogênito, genuíno, primário, de primeiro grau ou inicial, é poder de elaborar uma Constituição. Com base nessa informação, assinale a alternativa CORRETA que trata do poder citado:
A
Poder Plural.
B
Poder Originário.
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Segundo a questão 4, como as equipes funcionam de maneira eficaz?

A
devem se manter atreladas a padrões preexistentes.
B
precisam ter membros que confiam uns nos outros, uma vez que a demonstração de confiança no líder é desnecessária.
C
compartilham uma missão, o que garante senso de propósito e unidade a seus membros.
D
funcionam de maneira eficaz independente de seus membros entrarem em acordo sobre a participação de cada um e sua contribuição ao alcance dos objetivos organizacionais.
E
devem negar o conflito de todas as formas, pois que ele sempre é fonte de incompatibilidade organizacional.
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Segundo Weber, o abandono das concepções mágicas e tradicionais como formas de explicação e orientação da vida social, em favor de formas cada vez mais precisas, organizadas e burocratizadas, que também é uma adaptação cada vez maior entre os meios racionais para se conseguirem os fins desejados, vem a ser:
A
o processo de regulação.
B
o processo de produção.
C
o processo de racionalização.
D
o processo de conscientização.
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O primeiro passo a ser realizado para o gerenciamento e a internalização das competências essenciais na estratégia da organização, de acordo com o “Modelo para a Incorporação da Perspectiva da Competência Essencial”, apresentado por Hamel e Prahalad (1995) é:
A
Distribuição das competências essenciais.
B
Proteção e defesa da liderança das competências essenciais.
C
Identificação das competências essenciais.
D
Desenvolvimento de novas competências essenciais.
E
Definição de uma agenda de aquisição de competências essenciais.
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Qual é o título do livro de Johan Huizinga?

A

Homo Ludens

B

E-Renovarse o morir: 7 Tendencias tecnológicas para convertirte en un líder digital

C

Serious games: Games that educate, train, and inform.

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