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Com base na descrição do conceito apontado neste parágrafo, qual a alternativa que nomeia essa descrição?
Diferenças individuais.
Comportamento motivado.
Atuação incentivada.
Percepção.
Desejo de desenvolvimento.
O entendimento de que os altos gerentes têm papel vital no processo de planejamento da qualidade, e que esse papel não pode ser delegado, uma vez que é necessária uma grande mudança na cultura da empresa, está diretamente relacionado a que autor?
São exemplos de histogramas apresentados nas escolas:
Quantitativo: voltado para a verificação da quantidade de acertos e erros durante o processo de avaliação escolar, podendo atingir o pico de instabilidade e realização de objetivos claros e definidos pela coordenação.
Com 2 picos: a partir da apresentação de textos de qualidade de vida voltados para a interpretação dos sinais emocionais e psicológicos dos alunos e professores estabelecendo os parâmetros de segurança da educação infantil e profissional.
Simétrico e assimétrico com características específicas por turma; despenhadeiro para criação de novas perspectivas; dois picos análise conjunta de dois momentos com uma característica em comum; platô diferenciando o linguajar e a proposta de solução e ilha isolada para identificar as dificuldades.
Platô: significa que a média apresentada no decorrer do processo justifica a viabilidade da recuperação ou interação entre os envolvidos no processo de aprendizagem, estabelecendo o controle de qualidade.
Quais são os três estilos pessoais no que se refere à autoconsciência?
A pessoa autoconsciente, a mergulhada e a resignada.
A pessoa autoconsciente, a amarga e a resignada.
A pessoa experiente, a amargurada e a resignada.
A pessoa experiente, a mergulhada e a resignada.
A comunicação transparente também é muito importante para uma equipe. Ela pode ser construída com base em eixos norteadores. Assinale a alternativa que indica corretamente alguns desses eixos.
Os membros do grupo devem evitar se expressar, especialmente quando suas opiniões divergem da maioria.
Os integrantes intervêm quando a participação não é relevante para a tarefa.
Quanto mais baixo for o nível de confiança, mais riscos os membros das equipes estarão dispostos a correr.
Os membros devem ter a confiança de que podem revelar aspectos sobre si mesmos e sobre seu trabalho sem medo de represálias ou humilhações.
Os integrantes das equipes podem desenvolver a comunicação aberta e a confiança, porém apenas entre colegas. Com as lideranças é importante evitar a emissão de opiniões pessoais.
Qual é a ordem correta das necessidades priorizadas segundo a teoria da motivação?
segurança, fisiologia, amor/relacionamento, estima e auto realização.
fisiologia, segurança, amor/relacionamento, estima e auto realização.
fisiologia, amor/relacionamento, segurança, estima e auto realização.
crescimento, amor/relacionamento, segurança, estima e auto realização.
crescimento, amor/relacionamento, fisiologia, estima e segurança.