Questões

Sobre inteligência emocional, considerando a necessidade de José em desenvolver tal aspecto, analise as afirmativas a seguir:

• I. Reconhecer seus próprios sentimentos.
• II. Criar estratégias para se automotivar.
• III. Desenvolver autoconsciência sobre seus objetivos.
• IV. Deixar se levar pelas emoções em momentos desafiadores.

Em um processo de negociação é fundamental manter o equilíbrio emocional para conduzir da melhor maneira a negociação e assim alcançar os objetivos das partes envolvidas. Para conseguir manter o equilíbrio emocional durante a negociação com as pessoas que apresentam comportamentos difíceis de lidar, deve-se considerar alguns aspectos. Quais são esses aspectos?

A comunicação organizacional é um tema que sempre deve ser tratado com muito zelo no ambiente corporativo. Segundo Robbins (2004), dentro de um grupo ou organização, a comunicação cumpre quatro funções básicas. Das listadas a seguir, qual não foi destacada por Robbins?

As pessoas podem ser competentes ou não em suas habilidades sociais, capacidade essa que influi diretamente na qualidade das relações pessoais e profissionais, bem como na própria qualidade de vida do indivíduo.

Nesse sentido, associe os itens que seguem conforme suas respectivas características: I - Habilidade Social. II - Desempenho Social. III - Competência Social.

( ) Caracteriza-se por possuir propósito avaliativo.

( ) Caracteriza-se pela emissão de comportamentos.

( ) Caracteriza-se pela pluralidade de comportamentos.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:

Na aprendizagem organizacional os gestores, devem entender que o Pensamento sistêmico integra todas as disciplinas e, assim, evita uma fragmentação na sua aplicabilidade, uma vez que cada etapa possui seu papel essencial para o alcance dos objetivos organizacionais.
Levando em consideração a afirmativa acerca da importância do Pensamento sistêmico, analise cada asserção e a relação entre elas:

I – A visão sistêmica na relação com o pensamento sistêmico propicia o conhecimento diferenciado, tornando a análise do histórico e as metas da organização um padrão entre todos, quebrando a resistência para a aprendizagem constante.
II – A elaboração de um planejamento mais refinado reduz ou elimina a essência dos problemas comunicacionais, favorecendo a alavancagem da organização, permitindo a vantagem competitiva perante o mercado.

Qual dos seguintes teóricos é conhecido por seu estudo sobre a estrutura social e a divisão do trabalho, introduzindo os conceitos de anomia e solidariedade social?

Considerando a apresentação pessoal em um processo seletivo, avalie as afirmações a seguir:

I. As roupas devem estar limpas e bem passadas.

II. As exigências em relação à aparência independe do cargo pretendido.

III. Qualquer estilo de roupa é apropriado, independe da empresa onde se deseja trabalhar.

IV. Mulheres maquiadas com discrição causam boa impressão, deve-se tomar cuidado com as cores vivas e o brilho.

É correto o que se afirma em:

As competências socioemocionais são, hoje, o maior diferencial competitivo de um profissional e influenciam diretamente na sua performance. As pessoas são CONTRATADAS PELO CURRÍCULO e DEMITIDAS PELO COMPORTAMENTO. Você sabia que mais de rac{1}{3} das competências requeridas para a maioria das profissões que serão relevantes até 2025 não são consideradas fundamentais atualmente? E que 80 ext{%} das tarefas executadas por seres humanos serão automatizadas até 2050 e 85 ext{%} das profissões que existirão até 2030 ainda nem foram inventadas? Qual a relação entre essas afirmacoes e a atuação das pessoas dentro das organizações?

Dentro do contexto da Teoria dos Sistemas, entende-se que as organizações são sistemas abertos porque:

Conforme Chiavenato (2009) as recompensas estão divididas em dois grupos:

Marque a alternativa correta: