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Como se pode descrever essa relação?
A
Com baixo nível de controle, a carga de trabalho sobrecarrega o trabalhador, no caso de ser qualitativamente baixa.
B
Com baixo nível de controle, a carga de trabalho sobrecarrega o trabalhador, no caso de ser quantitativamente baixa.
C
Com alto nível de controle, a carga de trabalho sobrecarrega o trabalhador, no caso de ser qualitativamente alta.
D
Com alto nível de controle, a carga de trabalho sobrecarrega o trabalhador, no caso de ser quantitativamente alta.
E
Com alto nível de controle, reduzem-se os efeitos negativos da alta carga do trabalho, independentemente de ser quantitativa ou qualitativamente alta.
Dessa forma, leia as afirmativas a seguir em relação a inteligência emocional:
I – Aprimorar a gestão das suas emoções não é um elemento de grande importância para os empreendedores no que tange à inteligência emocional.
II – Não há qualquer diferença entre os conceitos de tristeza e depressão, uma vez que os mesmos paralisam os indivíduos levando à estagnação profissional.
III – É muito importante entender e lidar com os efeitos dessa pandemia em nosso corpo e mente, tendo em vista, diminuir as causas e impactos de doenças emocionais.
A
II e III apenas.
B
I e II apenas.
C
I, apenas.
D
III, apenas.
E
I, II e III.

Qual das alternativas apresenta as variáveis dependentes estudadas pelo Comportamento Organizacional?

A

Produtividade, rotatividade, cidadania organizacional e satisfação no trabalho.

B

Absenteísmo, rotatividade, cidadania organizacional e satisfação no trabalho.

C

Satisfação no trabalho, motivação, aprendizagem, percepção e rotatividade.

D

Cidadania organizacional, percepção, absenteísmo e motivação.

E

Aprendizagem, cidadania organizacional, motivação e absenteísmo.

Diante do exposto, pode-se afirmar que o trabalho de Maria deve ser:

A
capaz de atender às necessidades de mudança, entregando o mesmo resultado aos clientes.
B
altamente padronizado a fim de apresentar a mesma qualidade de serviço arquitetônico.
C
personalizado e centralizado, já que é a arquiteta quem detém os conhecimentos.
D
pouco padronizado, já que os clientes podem ter alguns interesses diferentes.
E
personalizado, o que prediz flexibilidade de ação dos desenhos.

Nesta perspectiva, avalie as afirmacoes a seguir:

  • I. Decisões horizontais são fundamentais para a atuação intersetorial, pois prevê a colaboração e concordância entre os setores.
  • II. Planejamento e desenvolvimento de ações setorizadas garantem o funcionamento de ações na perspectiva da intersetorialidade, pois pressupõe responsabilidade da equipe envolvida.
  • III. Compartilhamento de poder apresenta-se essencial para que não haja superioridade ou controle de um setor sobre o outro em projetos intersetoriais.
  • IV. Envolvimento e aproximação de equipes favorece o desenvolvimento da intersetorialidade, propiciando a troca e o diálogo entre diferentes setores.
A
I, III e IV.
B
I e II.
C
II, III e IV.
D
III e IV.
E
I, II e III.

Imagine uma canoa no oceano. Se você soltar a âncora, a canoa permanecerá no mesmo local. Porém, sempre que você recolher a âncora, a canoa passará a navegar à deriva, sem direção, e, provavelmente, se perderá no vasto oceano. Mas, se você voltar a soltar a âncora, a canoa alcança a estabilidade novamente. No contexto da meditação, o que seriam a âncora e a canoa?

A
Tanto canoa como âncora são representantes de aspectos fisiológicos.
B
A canoa e a âncora são os elementos essenciais do relaxamento.
C
A canoa representaria a mente e a âncora seria a representação do elemento em que se sustenta o foco.
D
A canoa é o foco e a âncora é mente.
E
A âncora seria uma técnica de relaxamento e a canoa seria uma técnica de meditação.

Em uma solução contendo 3,0% de peróxido de hidrogênio, envasada em frasco de polietileno de alta densidade azul, a função principal do nipagim, ou p-hidroxi-benzoato de metila, utilizado na concentração de 0,1% p/v consiste em:

A

estabilizar quimicamente o peróxido de hidrogênio, muito instável em meio aquoso.

B

evitar crescimento de micro-organismos no produto, o que leva ao estufamento do frasco.

C

evitar a modificação de cor do produto decorrente de degradação do peróxido de hidrogênio, estabilizado pelo nipagim.

D

reagir quimicamente com o pastificante liberado pelo frasco, estabilizando quimicamente o produto.

E

reagir quimicamente como corante azul liberado pelo frasco, estabilizando quimicamente o produto.

Segundo Gibson, a socialização trata da transmissão de valores, pressupostos e atitudes dos funcionários mais antigos para os mais novos. Como se define a socialização?

A

Processo que as empresas inserem aos novos colaboradores.

B

Processo que as empresas inserem aos antigos colaboradores.

C

Processo que as empresas não utilizam mais.

D

Processo utilizado em situações de conflito.

Com relação ao relacionamento interpessoal, marque a alternativa INCORRETA.

A

Comunicação é o processo de se relacionar com outras pessoas por meio de ideias, fatos, pensamentos, valores e mensagens;

B

A comunicação apresenta um forte componente de controle no comportamento da organização, dos grupos e das pessoas;

C

Empatia significa a tendência de alguém sentir o que se sentiria caso estivesse na situação e circunstâncias experimentadas por outra pessoa;

D

Simpatia é a faculdade de compartilhar as alegrias ou tristezas de outrem;

E

A comunicação nas empresas, dentro dos grupos, não pode ser utilizada para as pessoas expressarem seus sentimentos de satisfação ou insatisfação.

¿Cuál es el factor o circunstancia que obstaculiza o dificulta el buen desempeño en el teletrabajo en pandemia?

A
La mala conectividad, recursos tecnológicos (computadora, celular) obsoletos
B
Factores institucionales y del proceso de trabajo. Algunas de las expresiones en este sentido destacan entre sus dificultades: “la sobrecarga por parte de mis jefes”, “la mala comunicación con mis compañeros”, “ahora ejercen más presión”, “supervisores exigentes”.
C
Situaciones vinculadas con la diferenciación tiempo laboral y tiempo libre. Expresando malestar por “te mandan mensajes fuera de hora”, “falta de respeto por mis tiempos”, “no cortar la jornada laboral”, “la sobrecarga de tareas domésticas”.
D
Factores ambientales que no favorecen al trabajo, como sonidos, o la falta de espacio físico apropiado en el hogar para el trabajo.
E
En menor frecuencia aparecen factores vinculados a la incertidumbre y al “desconocimiento de como seguía toda la situación” y a la remuneración recibida o tener gastos extras.