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Qual das seguintes afirmações é verdadeira sobre como lidar com a falta de perspectiva do funcionário?

A

Para lidar com a falta de perspectiva do funcionário, podem ser criadas campanhas com premiações para aumentar o engajamento da equipe, bonificando os funcionários pelo bom trabalho realizado, e promovendo interações entre os diversos setores da empresa.

B

O reconhecimento público das boas práticas pode ser uma boa oportunidade para dar visibilidade aos funcionários, imergindo-os nos processos, participando ativamente na melhoria dos mesmo e difundindo a cultura lean e de pensamento enxuto na empresa, que poderia vir a se tornar um forte valor.

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Segundo Robbins (2010), comportamento organizacional se refere ao estudo sistemático de ações e atitudes das pessoas dentro das organizações. Dessa maneira, quando se trata de comportamento humano, qual das alternativas corresponde a ele?

A
Organizações e ambientes de trabalho.
B
Organizações de atitudes.
C
Ações organizacionais.
D
Atitudes e ações.
E
Atitudes sistemáticas.
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Comunicação cumpre quatro funções básicas. Das listadas a seguir, qual não foi destacada por Robbins?

A

Bloqueio – quando a mensagem não é captada e a comunicação é interrompida.

B

Controle – controlar o comportamento dos membros. As orientações formais que devem ser seguidas pelos funcionários (normas, regulamentos etc.).

C

Expressão emocional – manifestar sentimentos, uma vez que grupos de trabalho são fontes de interação social e de comunicação.

D

Motivação – esclarecer o que deve ser feito, como o funcionário está se saindo e o que pode ser melhorado.

E

Informação – fornecer informações, permitindo a tomada de decisão.

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Dentre as alternativas a seguir, escolha a que melhor define a relação entre representações sociais e comunicação:

A
As representações sociais são responsáveis por estabelecer as comunicações.
B
A comunicação é responsável pela criação das representações sociais em todos os níveis.
C
A comunicação é responsável pela manutenção das representações sociais em todos os níveis.
D
As representações sociais são responsáveis por evitar que a comunicação seja distorcida.
E
A comunicação é responsável pela criação e manutenção das representações sociais em todos os níveis.
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As conclusões da teoria motivacional da avaliação cognitiva devem ser descritas da seguinte forma:
A
Mais importante que as características das recompensas disponíveis ao trabalhador é a percepção da justiça na distribuição dessas recompensas.
B
A especificidade dos objetivos e a possibilidade de receber retorno (feedback) são situações que melhoram o desempenho.
C
Para que o pagamento e outras recompensas externas funcionem como motivadores eficazes, devem ser contingentes ao desempenho do grupo.
D
Para que o pagamento e outras recompensas externas funcionem como motivadores eficazes, devem ser contingentes ao desempenho do indivíduo.
E
A introdução de recompensas externas, como pagamento, para trabalhos gratificantes por seu conteúdo tende a reduzir a motivação.
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Quais são as 4 gerações existentes hoje no mercado de trabalho?

A
Geração dos Baby Explorers; A, X e Y.
B
Geração dos Baby Boomers; X; Millenials e Centenials.
C
Geração X; Geração Y; Millenials e Geração Z.
D
Geração Z, Centennials, Baby Boomers e X.
E
Geração autodidata, X, Y e Z.
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Fazendo uma reflexão multidisciplinar, buscamos na antropologia o entendimento do conceito de Cultura, que é a base do conceito de Cultura Organizacional. Assim, que antropólogo(a) define cultura como “uma teia de significados na qual o homem está amarrado e que foi construída por ele próprio”?
A
Lívia Barbosa.
B
Clifford Geertz.
C
Carmen Junqueira.
D
Betty Mindlin.
E
Orlando Villas-Boas.
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Which of the following statements is true about emotions and formal education?

A
Formal education is responsible for the development of emotions.
B
Formal education focuses on training intellectual skills, leaving emotional skills to parents and chance.
C
Formal education focuses on training basic competencies according to the needs of each individual.
D
Formal education is the responsibility of parents and informal education is the responsibility of education professionals.
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Sobre a relação entre as finanças pessoais e as de uma empresa, é correto dizer que:

A
Dívidas são prejudiciais para empresas e pessoas.
B
Não se pode gastar mais do que se arrecada.
C
Gastos devem ser sempre evitados.
D
Saldos negativos durante vários meses são um sinal de alerta.
E
São mundos de finanças diferentes.
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Nesse sentido, assinale a alternativa que corresponde às características da personalidade que apresenta “abertura à experiência”.
A
Pessoas mais abertas às experiências costumam gostar de ouvir novas ideias e aceitam alterar suas crenças e atitudes, frente às novas informações.
B
Pessoas mais abertas às experiências são inflexíveis e não aceitam mudanças em suas crenças.
C
Pessoas mais abertas às experiências são avessas a novas ideias e mantêm suas crenças inalteradas.
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