Questões

Existem diversos meios para se analisar os dados coletados em pesquisas com objetivo de estruturação de dados para elaboração de sistemas de cargos. _____________________ é o método utilizado quando os dados coletados têm características qualitativas. Trata-se de um método que se aplica a duas formas específicas de coleta: a observação e a entrevista. Nessas duas formas, diversos dados têm caráter qualitativo e olhar subjetivo. O método de análise de dados que completa corretamente a lacuna é o da:

Sabendo que a coexistência de características ondulatórias e quânticas da radiação eletromagnética faz parte da natureza dual de toda matéria e energia, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.

• ( ) Um fóton não é nem uma partícula, na concepção da mecânica clássica, nem uma onda eletromagnética, mas possui propriedades das duas, e estas precisam ser consideradas para se entender a natureza da energia radiante.
• ( ) O quantum de energia de um fóton é proporcional à frequência da radiação eletromagnética ou inversamente proporcional ao comprimento de onda.
• ( ) Fenômenos como propagação de energia, dispersão, reflexão e interferência são mais bem explicados quando se trata a energia como fótons (pacotes de energia).
• ( ) A emissão de energia ocorre em todos os comprimentos de onda, mas com intensidade variável, passando por um máximo em dado comprimento de onda, que depende da temperatura do corpo.

Ao divulgar o plano de cargos e salários, os empregados não necessariamente precisam entender o que a empresa pretende fazer ou o que realmente significa um plano de cargos e salários.
Escolha uma opção:

A empresa Bet a fez uma pes quis a rápida por telefone com a empres a Al fa sobre o cargo de Analist a de RH Jr. Para esse c argo a empresa Alfa paga o valor de R\$3.500,00 e 14 sal ários/ano. Uma vez que a empres a Beta paga o mesmo salári o e 15 salári os/ano, qual seria o valor ajust ado da empres a Al fa, para a mesma quanti dade de salários/ano?

O salário é a troca pelo trabalho feito pelo colaborador em prol da empresa diretamente ligado à produtividade. Sendo assim, é incorreto afirmar que:

Leia as alternativas abaixo e indique a correta.

Independente da área de atuação, há diferentes motivos para que alguém deseje empreender. Pode ser por necessidade e por oportunidade. No entanto ambas exigem do empreender a busca pela qualificação, o desenvolvimento de características que permitam a ele avançar para ter sucesso naquilo que está propondo. Considerando o exposto acima aprecie asserções e a relação proposta entre elas:

I. Ao empreender por necessidade o profissional busca a sua subsistência, uma vez que encontra dificuldades par retornar ao mercado de trabalho.

PORQUE

II. Ao empreender por necessidade o profissional terá condições de atuar conscientemente e com planejamento, o que permitirá sua realização pessoal, independência financeira e flexibilidade em termos de liberdade para agir.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:

Sobre a Avaliação de Desempenho, após julgar as afirmativas como sendo verdadeira (V) ou falsa (F), aponte a alternativa correspondente.

(___) não é considerado um instrumento que poderá oferecer melhorias nas condições e na qualidade do trabalho. (___) pode ser definida como um processo que geralmente é fornecido anualmente por um supervisor para um subordinado, projetado para ajudar o funcionário a compreender suas funções, seus objetivos, suas expectativas e o sucesso em seu desempenho. (___) analisa o conhecimento, habilidades e aspectos físicos. Assinale a alternativa correspondente: