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A montagem do manual de politicas e praticas de remuneração pode nascer juntamente com um possível manual de procedimentos e politicas de RH que a empresa adotara e que passara a ser um documento-chave na relação entre empregado e empregador.
há outro procedimento que evidencia a validade do curso, qualquer que seja sua modalidade. Assinale a alternativa que evidencia o tratamento igualitário aos cursos de graduação em qualquer modalidade:
Os diplomas, sejam de cursos na modalidade presencial ou a distância, não trazem qualquer evidência da modalidade cursada. Os cursos, quaisquer que sejam as modalidades, após aprovação, não diferenciam seus alunos quanto ao registro no diploma, conforme art. 8º da Portaria 1095/2018, pois é vedada a identificação da modalidade. Não há exigência de exames de proficiência para expedição de diplomas, isso somente ocorre para alguns registros profissionais, também não há notas de cursos ali impressas e, em exames nacionais de desempenhos os alunos são avaliados com o mesmo instrumento, pois entende-se que em qualquer modalidade as instituições devem promover a aprendizagem plena e, por fim, o cumprimento de exigência legais para expedição de históricos e diplomas ocorre a todos os alunos, seja de cursos na modalidade presencial ou a distância.
Os exames nacionais de desempenho são realizados com diferentes instrumentos para alunos de cursos presenciais e aluno de cursos a distância.
Os históricos escolares só podem ser expedidos após comprovação de que os alunos em cursos a distância, cumpriram com as exigências legais.
Os diplomas de graduação são reconhecidos pelo MEC quando as instituições cumprem as normas, assim, os diplomas trazem as notas dos cursos.
Todos os alunos de curso na modalidade a distância ou presenciais expedem seus diplomas nas instituições, após exame de proficiência.
A empresa não precisa manter os salários competitivos, pois a empresa não precisa atrair pessoas capacitadas no mercado de trabalho e nem conservar essas pessoas no seu quadro de empregados.
Um dos grandes desafios da área de RH ligado às relações trabalhistas é:
Sobre o conceito de benefícios flexíveis, podemos dizer que:
Sabe-se que a média corresponde ao valor da soma dos salários informados para o cargo, dividido pelo número de salários informados, ou seja, a média é o ponto de equilíbrio. Foram pesquisadas 6 empresas, as quais apresentaram os seguintes salários: Empresa 01: R$ 2.600,00; Empresa 02: R$ 1.600,00; Empresa 03: R$ 1.450,00; Empresa 04: R$ 1.730,00; Empresa 05: R$ 600,00; Empresa 06: R$ 900,00. Com base nos dados acima, calcule o salário médio e, em seguida, assinale a alternativa correta:
Na contratação de um trabalhador, a área de remuneração da empresa deverá mensurar os valores em relação ao custo da respectiva contratação. Com base no que já foi estudado, calcule o custo da contratação levando em consideração o custo total mensal da remuneração, sabendo que o salário contratual é de
Para criar um curso a distância, é necessário mobilizar determinados profissionais e seguir uma sistemática de concepção e oferta adequada às características da instituição de ensino desenvolvedora. Em linhas gerais, as principais etapas do processo de concepção e oferta de um curso a distância podem ser descritas da seguinte forma:
- Planejamento: seleção de tutores e conteudistas, bem como definição de materiais didáticos.
- Desenvolvimento: elaboração da solução pedagógica em formato multimídia.
- Operacionalização: promoção da oferta, acompanhamento dos alunos e certificação do curso.
É correto afirmar que:
Podemos afirmar que a grande maioria dos agentes econômicos (pessoas físicas e jurídicas) pratica a administração financeira, conscientes ou inconscientes da realização do processo, pois ganham ou obtêm empréstimo, gastam ou investem dinheiro. Com base no conteúdo programático da disciplina e na afirmação acima, assinale a única opção que NÃO corresponde plenamente ao enunciado.
O planejamento financeiro é preparar-se para o futuro, através da previsão de receitas e gastos. Poder organizar o que e como investir o recurso financeiro, gerando maior assertividade.
O planejamento financeiro é uma preocupação importante no seu futuro profissional, sendo o aspecto que decide entre sucesso e insucesso do profissional.
O planejamento financeiro proporciona condições de realizar investimentos e captar recursos dentro de uma necessidade de construção de riquezas, e não um endividamento sem saúde financeira.
O planejamento financeiro proporciona conhecimento sobre a própria situação financeira é posicionar-se um passo à frente na busca pelos seus objetivos.
O planejamento financeiro é manter controle sobre o seu destino financeiro. Através do conhecimento sobre os dados financeiros, decidir de forma assertiva a demanda a ser realizada.