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As competências comportamentais, ou soft skills, são tão ou mais desejadas que as técnicas. São exemplos de soft skills, exceto:
O plano de carreira é um conjunto de caminhos e metas definidos pelo funcionário e pela empresa para que sirvam de guia para o crescimento profissional. Atualmente o plano de carreiras deixou de ser apenas um benefício e se tornou um plano individual, no qual cada funcionário traça os seus próprios objetivos. As empresas podem usar o plano de carreira em linha, horizontal e paralela. Ao falarmos nestes modelos de planos de carreira é correto o que se afirma em:
Diante deste conceito o diagnóstico do profissional se dá dentro das empresas, e será conduzido e iniciado a partir da análise do grau de motivação dos funcionários, a elaboração de planejamento de carreira, eficácia dos treinamentos oferecidos pela empresa, especificidade das atividades desenvolvida por cada funcionários, pelo índice de absenteísmo, pela rotatividade dos empregados e pelo clima organizacional. Fernandes e Berton (2005) mostram que outros elementos como sistema de informação, cultura organizacional, valores, visão de futuro, nível de qualificação e competências dos gestores entre outros tópicos esclarecem a ideia da análise. Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre diagnóstico profissional e ferramentas para desenvolvimento humano: analise as afirmacoes e assinale a alternativa correta:
( ) O bacharelado consiste no curso superior generalista, para o exercício da atividade profissional, acadêmica ou cultural.
( ) Os tecnólogos seriam os cursos de formação especializada no Ensino Médio que equivalem ao Ensino Superior.
( ) A licenciatura constitui uma forma de curso superior que qualifica o diplomado para atuar na docência.
( ) A especialização ocorre nos programas de doutorado, abertos a candidatos diplomados em licenciaturas. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
No que diz respeito à orientação profissional, deve-se pensar nos pontos que merecem atenção nesse processo:
Verificar as diferenças e semelhanças entre orientação profissional e orientação vocacional.
todas as alternativas corretas.
Refletir sobre a questão dos valores implícitos na escolha da profissão: valor de uso-necessidade; valor de troca-consumo; valor de ser-autonomia/iniciativa.
Discutir as abordagens relativas à relação Educação e trabalho, verificando o que se entende, hoje, por trabalho e emprego.
Comparar o trabalho em determinada época com o trabalho atual, verificando os pontos comuns, os desafios e as transformações.
Quando assunto é planejamento estratégico para a vida, não se pode deixar de pensar em metas, objetivos e grandes resultados. Esses fatores fazem parte do estado desejado de todo ser humano que busca sucesso.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I- foco do projeto de vida deve ser futuro, os erros do passado devem ser deixados para trás.
PORQUE
II- passado já está escrito e projeto de vida está associado à visualização da vida que queremos futuramente.
Assinale a alternativa CORRETA:
Sobre as competências comportamentais, assinale a alternativa correta:
Leia o trecho abaixo:
I- O defensor mais conhecido de uma limitação da responsabilidade social é o famoso economista, ganhador do Prêmio Nobel, Milton Friedman. Ele argumenta que tornar os administradores responsáveis tanto em relação aos proprietários da empresa para atingir o objetivo de lucro, quanto em relação à sociedade, para melhorar o bem-estar geral.
POR QUE
II- Milton Friedman argumenta que os administradores não são empregados dos proprietários e do público, portanto, devem agir nos interesses dos proprietários e público.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
V - V - V - F.
V - F - F - V.
V - F - V - F.
F - F - V - V.