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É o relato genérico, amplo, das atividades compatíveis com cada cargo, de forma organizada. As informações sobre as atividades, funções, tarefas, normalmente são obtidas junto ao ocupante do cargo e validadas com o superior hierárquico do referido ocupante. Tal ideia reflete:
Assinale a alternativa que contém uma conduta que é proibida ao empregador, conforme a Consolidação das Leis do Trabalho:
Alterar a anotação de salário do empregado em sua Carteira de Trabalho e Previdência Social.
Escrever as datas de admissão e saída do empregado que se desligou como ou sem justa causa.
Anotar remuneração idêntica à forma efetivamente paga, incluindo-se as estimativas de gorjeta.
Efetuar anotações desabonadoras à conduta do empregado em sua Carteira de Trabalho e Previdência Social.
Efetuar anotações modificativas no contrato quando ocorrer alteração de função ou remuneração.
Qual documento abaixo é obrigatório no momento de contratação do funcionário?
Cartão de vacina.
Tipo sanguíneo.
Nenhuma das alternativas acima.
Título de eleitor e quitação eleitoral.
Cartão do sus.
Talvez a principal diferença entre economia capitalista e solidária seja o modo como às empresas são administradas. Trata-se da administração hierárquica, formada por níveis sucessivos de autoridade, entre os quais as informações e consultas fluem de baixo para cima e as ordens e instruções de cima para baixo. Os trabalhadores do nível mais baixo sabem muito pouco além do necessário para que cumpram suas tarefas, que tendem a ser repetitivas e rotineiras. Este tipo de gestão também é conhecida como:
Diante disso, é incorreto afirmar:
A distribuição dos pesos entre os fatores não foi equitativa e isso se justifica porque alguns fatores são mais importantes que outros.
Os requisitos mentais são os que recebem maior pontuação, logo os fatores dentro dos cargos com esse caráter irão ter peso maior do que, por exemplo, um fator de caráter físico, e claro que dependendo da função e do segmento ao qual esse cargo está exposto essa dinâmica pode ser mudada.
Os requisitos físicos são os que recebem maior pontuação, porque os fatores dentro dos cargos com esse caráter irão ter peso maior independentemente da função e do segmento ao qual esse cargo está exposto.
Justifica-se a questão do peso maior atribuído a funções mentais, pois valoriza a capacidade, criatividade e inovação, pois estes são fundamentais para o sucesso da empresa.
Normalmente, a pontuação dos requisitos físicos somada à pontuação da área de responsabilidades não supera a pontuação dos requisitos mentais, pois estes são considerados fatores fundamentais para o sucesso da empresa.
O que é preciso fazer para alcançar um futuro sem plásticos na natureza?
Que o ser humano tome consciência de suas atitudes perante o meio ambiente, utilizando objetos plásticos recicláveis e estimulando o uso de descartáveis.
Que a mídia incentive a coleta seletiva e cada cidadão possa optar por consumir produtos de origem sustentável, tornando o uso do plástico proibido mundialmente e assim aumentar a reciclagem.
Que os produtos plásticos desenvolvidos possam ser reutilizados ou reciclados e que ocorra a coleta seletiva em 100% dos locais de consumo no mundo.
Que os consumidores optem por produtos de origem orgânica e recusem o uso de plásticos, pois estes produtos devem deixar de ser utilizados, devido à falta de praticidade que proporcionam.
Com base nos textos acima, é correto afirmar:
Não há uma correlação entre o isolamento durante o período de pandemia entre o aumento da violência doméstica e a diminuição do número de denúncias.
O atendimento às vítimas de agressão à mulher está dificultado em função dos poucos canais de denúncia.
Brasil e Itália tiveram fenômenos diferentes no que tange à violência contra a mulher
O aumento de feminicídios é inversamente proporcional ao aumento das taxas de denúncia contra os agressores
A Lei 14.022/20 diminuiu as possibilidades de proteção de mulheres, idosos, crianças, adolescentes e pessoas com deficiência