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Leia as afirmativas abaixo e escolha a que apresenta CORRETAMENTE os direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, previstos na Constituição Federal:

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No referente aos direitos e deveres que permeiam as relações de trabalho, é primordial tanto para o empregador quanto para o empregado ter conhecimento da referida legislação. Sendo assim, sobre as primeiras leis trabalhistas com real significado para o Direito do Trabalho, associe os itens, utilizando o código a seguir:

  • I- Constituição do México de 1917.
  • II- Constituição de Weimar, de 1919 (Alemanha).
  • III- Carta Del Lavoro, de 1927 (Itália).
  • IV- Declaração Universal dos Direitos do Homem (dezembro de 1948).

( ) Tratou de prever alguns direitos aos trabalhadores, como limitação razoável do trabalho, férias remuneradas periódicas, repouso e lazer.

( ) Instituiu um sistema corporativista fascista, promovendo o interesse nacional, além de impor regras a todas as pessoas.

( ) Foi a primeira constituição a dispor sobre o Direito Laboral. Entre algumas medidas do Art. 123, estava a jornada de oito horas.

( ) Criou um sistema de seguros sociais e a possibilidade de os trabalhadores colaborarem com os empregadores na fixação de salários e demais condições de trabalho.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

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Com relação aos mecanismos de ajustamento da personalidade, analise:

  1. Fixação.
  2. Regressão.
  3. Negação.
  4. Formação Reativa.
  5. Projeção.
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(FCC, 201) Em consonância com as disposições celetistas acerca das convenções coletivas de trabalho, é CORRETO afirmar que:

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O órgão do Ministério Público do Trabalho foi procurado por um grupo de trabalhadores da construção civil. Eles denunciam que o sindicato de classe obreiro está sendo omisso na busca de direitos e vantagens para a categoria, tanto assim que há cinco anos eles não têm reajuste salarial nem é elaborada uma convenção coletiva. Na hipótese narrada, sobre a situação do MPT, de acordo com o entendimento do TST e do STF, assinale a afirmativa correta.
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Considere as afirmativas abaixo.

  1. O Imposto sobre Propriedade Predial e Territorial Urbana não poderá ser progressivo em razão do valor do imóvel.
  2. O Imposto sobre Propriedade Predial e Territorial Urbana não poderá ter alíquotas diferentes de acordo com a localização e o uso do imóvel.
  3. Conforme jurisprudência dominante do Supremo Tribunal Federal, o locatário é parte ilegítima para litigar sobre questões relativas ao pagamento do Imposto sobre Propriedade Predial e Territorial Urbana, pois não se reveste da condição de contribuinte nem de responsável tributário.
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A jornada de trabalho, de acordo com o artigo 7º, inciso XIII da Constituição Federal, tem 'duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva'. Conclui-se, portanto, que o trabalho prestado, além do citado, deve ser compreendido como extraordinário. Sobre hora extraordinária, assinale a alternativa CORRETA:

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Qual é a destinação dos créditos previstos no artigo 590 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)?

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Todo trabalhador e empregador possuem direitos e deveres, segundo a CLT, em que podemos citar o 13º salário, adicional de periculosidade ou insalubridade, aviso prévio, férias, adicional de férias, entre outros. Baseado nestes itens, analise as sentenças a seguir: I- O 13º salário é uma gratificação que toda empresa deve conceder a seus empregados e corresponde a 1/3 do salário do trabalhador. II- Caso o trabalhador, durante os 12 meses de contrato, tenha se ausentado do trabalho 7 vezes, ele não terá direito a 30 dias de férias. III- O trabalhador receberá o valor do adicional de periculosidade somente durante a execução de suas atividades, excluindo, assim, as férias. IV- Caso o trabalhador receba aviso prévio, ele poderá optar por sair duas horas antes do seu horário normal, sem ser descontado do seu salário. Assinale a alternativa CORRETA:
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Qual é o prazo que o empregador tem para anotar na CTPS, em relação aos trabalhadores que admitir, a data de admissão, a remuneração e as condições especiais, se houver?

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