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Resolva a questão a seguir sobre o teletrabalho: Considerando a jurisprudência sumulada do TST sobre abono de faltas, as novas formas de organização do trabalho em teletrabalho exigem, por parte dos administradores das organizações, adotar procedimentos diferentes aos utilizados anteriormente, em relação ao local, horário de funcionamento e, consequentemente, ao estilo de administração. As transformações tecnológicas que interligam nossos locais de trabalho requerem flexibilidade no modo de organizar o trabalho e administrá-lo. Para que as pessoas mudem suas maneiras de trabalhar, os gerentes terão que mudar a maneira como gerenciam.

Está correto o que consta APENAS em

A

Incorreta: II, III e IV.

B

II, IV e V.

C

I, II e V.

D

I, III e IV.

E

II e IV.

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A finalidade da greve é propiciar, pelos empregados ao empregador, reivindicações a respeito das condições de trabalho. Portanto, não existe greve de uma só pessoa, hipótese que poderá ensejar dispensa por justa causa. Escolha uma opção:

A
Verdadeiro
B
Falso
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Sobre as faltas, assinale a alternativa CORRETA:

A
É amparada por lei a falta do empregado que deixar de comparecer ao trabalho por culpa de terceiros, como greve dos ônibus.
B
O descanso semanal remunerado somente poderá ser descontado com mais de duas faltas mensais.
C
O empregador pode advertir e suspender o empregado em caso de faltas frequentes.
D
As faltas somente podem ser descontadas se notificado o empregado.
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Antunes, aproveitando-se do seu cargo de confiança, retirou dinheiro do caixa da empresa, de forma continua e reiterada por cerca de 08 meses, sem autorização prévia, para investir em seus negócios. Quando o seu empregador soube do ocorrido, Antunes lhe disse que tinha a intenção de devolver a quantia equivalente. De acordo com as normas da CLT que regulam a extinção do pacto laboral responda, com base na situação descrita, marque a alternativa correta:

A
Antunes poderá ser demitido por justa causa em virtude de ato de improbidade.
B
Antunes poderá ser demitido por justa causa em virtude de sua indisciplina, já que não pediu autorização prévia.
C
Antunes poderá ser demitido por justa causa em virtude de sua insubordinação, já que não pediu autorização prévia.
D
Antunes não poderia ser demitido acaso já tivesse devolvido a quantia equivalente.
E
Antunes não poderá ser demitido, pois tinha a intenção de devolver a quantia equivalente.
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A Constituição Federal confere os seguintes direitos aos trabalhadores urbanos e rurais, EXCETO:
A
Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta dias, nos termos da lei.
B
Irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo.
C
Repouso semanal remunerado, recaindo necessariamente em domingos.
D
Salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender às suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim.
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4) (TRT/3ª Região - 201)
Sr. José da Tita, brasileiro, casado, administrador de empresas, foi contratado como autônomo pela empresa Vermelho Grão S.A., sediada na Zona Rural de Vespasiano, com atividade vinculada à compra e venda de café. A função do trabalhador era exercida nos departamentos de pessoal e faturamento. A remuneração contratada foi de R$1.800,00 por mês e a sua jornada de trabalho era das 8h às 12h e das 14h às 18h, de segunda-feira a sexta-feira.
Por ser autônomo e administrador da empresa, foi liberado da marcação de ponto ou presença, ficando diretamente vinculado ao diretor da empresa, Sr. Tadeu. Após o cumprimento de sua jornada de trabalho no estabelecimento da empresa, Sr. José da Tita ia à casa do Sr. Tadeu para fazer a contabilidade doméstica de seu diretor. Em relação ao caso ora apresentado, indique a alternativa:

A
Apesar de ser registrado como autônomo, a relação existente entre o Sr. José da Tita e o Sr. Tadeu é de emprego, somente porque o primeiro é subordinado ao segundo.
B
Por ser autônomo e não ter controle de jornada, falta para a configuração da relação de emprego um dos pressupostos essenciais: a subordinação.
C
A atividade desenvolvida pela empresa é caracterizada como rural, e a atividade desenvolvida pelo Sr. José da Tita para a empresa é urbana, razão pela qual não é possível o enquadramento deste na qualidade de empregado.
D
A relação de trabalho, neste caso, é de emprego estabelecendo-se entre o trabalhador e a empresa, uma vez que configurados os cinco pressupostos da relação de emprego.
E
O Sr. José da Tita estabeleceu relação de emprego celetista com a empresa e relação de emprego doméstico com o Sr. Tadeu.
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