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(C) O princípio da indisponibilidade dos direitos trabalhistas preconiza que as normas trabalhistas possuem caráter imperativo, não podendo ser afastadas diante do interesse público de seu conteúdo protetivo.
No tocante ao delito de destruição, subtração ou ocultação de cadáver (art. 211 do Código Penal), assinale o enunciado incorreto:
Trata-se de crime compatível com o benefício da suspensão condicional do processo (Lei nº 9.099/1995, art. 89), vez que a pena prevista é de reclusão, de um a três anos, e multa.
Segundo consolidada jurisprudência do STF, na modalidade 'ocultar', o crime é permanente
Sua consumação dá-se somente com a destruição total do cadáver
A 'múmia' não ingressa no conceito de cadáver, vez que o interesse é meramente histórico ou arqueológico, não havendo ofensa ao sentimento de respeito aos mortos
No que tange a ética na atividade da mediação, assinale a conduta que não representa uma conduta ética por parte do mediador ou das partes:
Atuar com lealdade e imparcialidade entre as partes do conflito;
se encontrar individualmente com as partes, a fim de permitir um diálogo mais aberto; transmitir informações de uma das partes a outra, ainda que confidenciais quando perceber que facilitará na solução do conflito.
Ouvir sempre as partes, interferindo na fala quando necessário para evitar o domínio de uma das partes a outra; cumprir com o dever de informação, gerenciando, contudo as informações, guardando informações de forma;
No tocante à interpretação e aplicação dos tratados internacionais de direitos humanos, é INCORRETO afirmar:
3. Considerando-se o contexto, traduz-se adequadamente o sentido de uma expressão do texto em:
Qual das alternativas abaixo melhor se adequa ao conceito de negociação?
Meio de solução de controvérsias extrajudiciais de direito patrimonial, disponível nas áreas cível, comercial e trabalhista. Pode ser usada para resolver problemas jurídicos sem a participação do Poder Judiciário. É um mecanismo voluntário.
Meio de solução de controvérsias, litígios e impasses, na qual um terceiro, imparcial, de confiança das partes (pessoas físicas ou jurídicas), por elas livre e voluntariamente escolhido, intervém entre elas (partes) agindo como um “facilitador”, um catalisador, que, usando de habilidade e arte, leva as partes a encontrarem a solução para as suas pendências.
Meio de solução de controvérsias, na qual um terceiro imparcial (que não pode ser escolhido pelas partes) irá decidir qual a melhor solução para por fim ao litígio. O conflito é levado até este terceiro que irá analisar os argumentos e decidirá como deve ser resolvido o impasse.
uma avaliação informal do problema
um encontro entre advogados e partes
um julgamento judicial
uma conciliação entre as partes