Questões
Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades
4.241 questões encontradas(exibindo 10)
O que caracteriza a teoria das relações humanas, proposta por Elton Mayo?
A busca pela máxima produtividade dos colaboradores
A ênfase na importância das relações interpessoais e motivação
A centralização das decisões organizacionais
A mecanização dos processos de trabalho
A definição de uma estrutura rígida e hierárquica
Qual é a função da comunicação organizacional na administração?
Garantir que todos os membros da organização sigam as ordens sem questionar
Facilitar o fluxo de informações e a interação entre os membros da organização, alinhando os objetivos e processos
Organizar as funções e processos de forma rígida e centralizada
Aumentar a competitividade entre os funcionários para maximizar os resultados financeiros
Excluir qualquer tipo de feedback ou contribuição dos subordinados para evitar conflitos
Qual teoria administrativa foca no comportamento humano e nas relações interpessoais?
Teoria clássica
Teoria das relações humanas
Teoria científica
Teoria da burocracia
Teoria da contingência
O que é a cultura organizacional?
O conjunto de regras financeiras de uma organização
Os valores e comportamentos que influenciam como as pessoas interagem dentro de uma organização
A forma como as organizações realizam suas atividades produtivas
O sistema de controle financeiro de uma organização
Nenhuma das alternativas
Qual é a principal função do planejamento estratégico?
Estabelecer metas financeiras.
Definir as diretrizes e objetivos de longo prazo da organização.
Organizar o fluxo de trabalho diário.
Analisar a produtividade dos funcionários.
Implementar a gestão de recursos materiais.
O que caracteriza a gestão por resultados (GR)?
A ênfase no cumprimento de procedimentos e rotinas.
A busca por eficiência operacional e cumprimento de metas.
O foco exclusivo em ações internas da organização.
A monitorização contínua das atividades diárias.
A centralização da tomada de decisões.
A teoria das relações humanas, de Elton Mayo, afirma que:
O comportamento dos funcionários depende apenas das condições materiais de trabalho.
A motivação dos trabalhadores é exclusivamente financeira.
As relações sociais no ambiente de trabalho têm grande influência sobre o desempenho dos trabalhadores.
O líder deve ser autoritário e disciplinador.
As necessidades individuais são irrelevantes para o desempenho organizacional.
O que caracteriza a gestão pública voltada para a qualidade do serviço?
A busca pela melhoria contínua dos processos e satisfação do cidadão
A eliminação de todos os processos administrativos
A criação de mais regras e burocracia
A execução de políticas públicas sem necessidade de avaliação
A contratação de mais servidores públicos sem critérios objetivos
Com base nos processos de RH em relação aos subsistemas, analise as afirmativas a seguir.
A identificação da rotatividade de pessoal fornece dados para a gestão de pessoas.
A aplicação da avaliação de desempenho não pertence à gestão de pessoas.
O encaminhamento do profissional que apresentava baixa produtividade para treinamento envolve seu desenvolvimento para melhor execução do trabalho.
A Administração Geral trata das práticas, técnicas e teorias que orientam a gestão de organizações públicas e privadas. No contexto de concursos públicos, esta disciplina é fundamental para compreender como os processos administrativos funcionam e como a gestão eficiente é aplicada em diferentes esferas. Este simulado ajudará a avaliar seus conhecimentos em administração e gestão pública.
A teoria clássica da administração é associada ao autor: