Questões
Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades
4.241 questões encontradas(exibindo 10)
O que é a “gestão por resultados” na administração pública?
Focar apenas na execução de tarefas administrativas.
Avaliar e medir o desempenho organizacional com base em objetivos previamente definidos.
Eliminar as burocracias no processo de gestão.
Privilegiar o trabalho individual em detrimento do trabalho em equipe.
Promover apenas o cumprimento das obrigações legais.
A administração por objetivos (APO) envolve:
Definir objetivos gerais para toda a organização
Definir metas claras e específicas para os colaboradores, com avaliação de desempenho
Focar apenas nos lucros das empresas
Obter resultados com base em processos estabelecidos
Nenhuma das alternativas anteriores
A entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, com patrimônio próprio e capital exclusivamente governamental, criação autorizada por lei, para exploração de atividade econômica ou industrial, que o governo seja levado a exercer por contingência ou conveniência administrativa, é a denominada:
Qual é o conceito de descentralização administrativa?
O poder de decisão é transferido para níveis hierárquicos superiores.
O poder de decisão é transferido para os gestores de nível intermediário e operacional.
A decisão é concentrada nas mãos de uma única autoridade.
A comunicação se torna mais formal e burocrática.
Nenhuma dessas alternativas está correta.
Qual das alternativas é um dos princípios da Administração Científica de Taylor?
Administração descentralizada.
A divisão do trabalho.
Autonomia dos trabalhadores.
Racionalização do processo de decisão.
A valorização das relações informais.
Qual é o conceito de "benchmarking" nas organizações?
Comparar práticas de gestão com as melhores do mercado
Estabelecer metas de vendas
Controlar o fluxo de caixa
Avaliar a produtividade de cada departamento
Treinar novos funcionários
O conceito de 'empoderamento' na administração moderna envolve:
Aumento da autoridade dos líderes sobre seus subordinados
A responsabilização de todos os membros da equipe pelos resultados
A centralização das decisões em um único gestor
A criação de uma estrutura hierárquica rígida
A eliminação da autonomia dos colaboradores
O que é o conceito de 'organização formal' dentro de uma empresa?
A estrutura hierárquica oficial, com definição clara de funções e responsabilidades.
A maneira informal com que as pessoas interagem dentro da empresa.
O sistema de comunicação não oficial entre os colaboradores.
A estratégia de marketing usada pela empresa.
A política de recursos humanos.
A Teoria da Burocracia, de Max Weber, propõe que a administração pública deve ser caracterizada por:
Descentralização e informalidade nas relações.
Flexibilidade nas regras para atender às necessidades dos funcionários.
Uma estrutura hierárquica com regras rígidas e impessoalidade.
A substituição da autoridade formal pela liderança carismática.
A inexistência de regras, permitindo a livre interpretação das normas.