Questões
Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades
17.134 questões encontradas(exibindo 10)
Leia com atenção o texto a seguir: Não é necessário a um príncipe ter todas as qualidades mencionadas, mas é indispensável que pareça tê-las. Direi, até, que, se as possuir, o uso constante delas resultará em detrimento seu, e que, ao contrário, se não as possuir, mas afetar possuí-las, colherá benefícios. Daí a conveniência de parecer clemente, leal, humano, religioso, íntegro e, ainda de ser tudo isso, contanto que, em caso de necessidade, saiba tornar-se o inverso. Para Maquiavel,
- a virtude própria do príncipe está no agir conforme as circunstâncias.
- se o príncipe não for realmente íntegro, não poderá governar por muito tempo, já que perderá o respeito de seus súditos.
- o comprometimento com as virtudes tipicamente cristãs é muitas vezes prejudicial à governabilidade.
- o que tradicionalmente é visto como vício pode ser uma virtude no governo de um Estado.
- a aparência sempre se fundamenta na essência.
Está correto o que se afirma APENAS em:
Para que seja criado o conhecimento a nível organizacional, é preciso que os conhecimentos tácitos e explícitos sejam separados de forma permanente, e assim conduzam a organização permanentemente à inovação. (NONAKA; TAKEUSHI, 1995).
Falso
Verdadeiro
Sobre a atitude como um elemento constituinte da competência assinale a alternativa correta.
É construído a partir da interação do indivíduo com outras pessoas no ambiente de trabalho, familiar e/ou em outros grupos sociais, tendo em vista o aprimoramento de sua capacitação, podendo, dessa forma, adicionar valor às atividades da organização, da sociedade e a si próprio.
Refere-se a aspectos sociais e afetivos relacionados ao trabalho, diz respeito a um sentimento ou à predisposição da pessoa, que determina a sua conduta em relação ao trabalho ou a situações.
Refere-se ao saber que a pessoa acumulou ao longo de sua vida, algo relacionado à lembrança de conceitos, ideias ou fenômenos.
Capacidade da pessoa de instaurar conhecimentos armazenados em sua memória e utilizá-los em uma ação.
Borges (2020) apresenta alguns aspectos que caracterizam a quinta geração denominada de “M-Learning". Selecione a alternativa que corresponde a esses aspectos:
A quinta geração, denominada "geração M-Learning", emergiu com o aumento de envio de cartas, sendo utilizadas como meios para a transmissão de materiais educacionais, tornando o aprendizado mais acessível mesmo à distância.
Na quinta geração a rádio é amplamente reconhecida como um importante meio de comunicação para a realização da Educação a Distância (EaD), sendo utilizado para transmitir programas educativos voltados para a formação profissional e a alfabetização de jovens e adultos.
A quinta geração, denominada "geração M-Learning", emergiu com a proliferação de aparelhos de fax e impressoras, utilizados como dispositivos para a transmissão de materiais educacionais, o que tornou o aprendizado mais acessível mesmo à distância.
A quinta geração, conhecida como "geração M-Learning", surgiu com a ampliação dos dispositivos móveis e é caracterizada pelo uso frequente de tecnologias de comunicação, como por exemplo, telefones celulares, e computadores pessoais , que facilitam o acesso ao conteúdo educacional de forma móvel e flexível.
Sobre mediação de conflitos: Julgue as alternativas abaixo assinalando Verdadeiro ou Falso.
Os direitos indisponíveis são aqueles em que o titular pode abrir mão diante da sua autonomia de vontade. Exemplo: um bem imóvel.
Sobre os direitos indisponíveis que admitem transação, é possível citar, como exemplo: as questões envolvendo o interesse do menor, como o detalhamento da guarda e da visita, ou a questão de alimentos no Direito de família, que é também indisponível, mas o valor a ser repassado ao alimentado admite transação.
O objeto da mediação de conflito versa sobre direitos disponíveis ou sobre direitos indisponíveis que admitam transação (Lei n° 13.140/2015, art. 3º), podendo versar sobre todo o conflito ou parte dele.
A saúde ocupacional:
é a ausência de doenças.
aborda o estado físico das pessoas; é a ausência de acidentes no trabalho.
aborda o estado físico, mental e social de bem-estar.
é o acondicionamento do ambiente de trabalho, de maneira que não gere doenças nos trabalhadores.
Cultura Organizacional é a base da empresa, representando crenças comuns que se manifestam nos hábitos e tradições. Na Cultura Organizacional o conjunto de fatores compartilhados que os colaboradores julgam positivo ou negativo é chamado de:
Leia as asserções a seguir: I - A descrição e especificação do cargo devem compreender as exigências do cargo e não do ocupante do mesmo.
A respeito destas assertivas, assinale a opção correta.
II - Caso o ocupante tenha alguma competência diferente das exigidas pelo cargo, ela não deve constar na descrição.
Qual desses processos refere-se a Desenvolvimento do conhecimento?