Questões
Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades
16.816 questões encontradas(exibindo 10)
O que caracteriza a valorização profissional no setor público?
Aumento salarial automático a cada ano
Promoção baseada na competência e meritocracia
Flexibilização de regras para permitir benefícios exclusivos
Extinção de avaliações periódicas
Redução da carga horária como forma de incentivo
INCORRETO afirmar que:
Marque a alternativa correta. A criação das Nações Unidas viabilizou:
A empresa Drums Workers, especializada em instrumentos de percussão, cresceu 40% nos últimos dois anos, aumentou o número de empregados de 30 para 52 e elevou os salários, passando a ser referência no mercado, com o objetivo de atrair e reter profissionais talentosos na área.
Escolha a alternativa que melhor define a gestão por competências em relação às necessidades da empresa.
Relativamente à gestão de resíduos e efluentes, é correto afirmar que:
Além do que se apresenta um dos benefícios do planejamento sucessório é:
O plano sucessório atrapalha a análise de investimentos no quadro de funcionários, pois a contratação de novos funcionários torna-se recorrente.
As trajetórias de carreira dentro da organização tornam-se nebulosas e os colaboradores tornam-se perdidos quanto ao seu futuro organizacional.
Permitir com que a organização consiga avaliar seus colaboradores por meio de critérios claros e transparentes.
O futuro da organização e do seu quadro de funcionários fica nebuloso a partir da criação de um planejamento sucessório entre os colaboradores.
Os profissionais com desempenho regular são os beneficiados com a inserção do planejamento sucessório nas organizações.
É correto o que se diz em:
Em relação ao recrutamento, qual a principal diferença entre recrutamento interno e externo?
O recrutamento interno busca preencher vagas com candidatos internos, enquanto o externo visa atrair candidatos de fora da organização.
O recrutamento interno visa atrair candidatos de outras organizações, e o externo preenche vagas com candidatos internos.
O recrutamento externo é mais rápido que o interno.
O recrutamento externo é sempre mais barato que o interno.
O recrutamento interno foca apenas em estagiários.
Não diz respeito ao conceito de decisão:
A tomada de decisão é um processo que consta identificação do problema, dos critérios, a forma de elaborar, analisar e escolher alternativas, verificando a eficácia da decisão.
A decisão é um conjunto de ações, paradoxal e contextual, podendo ser analisada separadamente das circunstâncias que a envolvem.
Decisão é o ato ou efeito de decidir, decidir significa escolher uma dentre várias alternativas de ação que se oferecem para alcançar determinado propósito e renunciar a todas as outras.
Capacidade para decidir ou resolver algo.
Teoria das decisões baseia-se na ideia de que todas as pessoas agem somente em termos de como percebem a situação onde se encontram.