Questões
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O que se entende por treinamento no contexto organizacional?
O aumento de salário dos servidores com base na antiguidade
O processo de capacitação e desenvolvimento de habilidades para melhorar o desempenho do servidor
A contratação de novos servidores
A substituição de cargos de liderança
O incentivo à rotatividade de servidores na instituição
O processo sucessório pode ser dividido em várias etapas chave que garantem a preparação adequada para transições de liderança.
Qual é a última etapa do processo sucessório?
Desenvolvimento de Competências
Avaliação de Talentos
Planejamento de Transição
Implementação e Avaliação
Identificação de Posições Críticas
A robótica tem aplicações em várias áreas, incluindo a exploração científica.
Qual dos seguintes robôs é conhecido por sua missão de explorar a superfície de Marte e coletar dados?
Robô Spirit
Robô Curiosity
Robô Apollo
Robô Hubble
Quanto à valorização artificial de bens ou falsa especulação com ativos (reverse flips), no crime de lavagem de capitais, é correto afirmar que:
Um capital é aplicado a juros compostos durante um ano, com uma taxa de 
Assinale a alternativa que contém um antibiótico do grupo das lincosamidas.
Dicloxacilina.
Clindamicina.
Cefalotina.
Cefotaxina.
Oxacilina.
O planejamento de carreiras no serviço público visa:
Manter os servidores em suas funções atuais até a aposentadoria.
Facilitar o desenvolvimento pessoal e profissional dos servidores, visando sua ascensão na carreira.
Limitar a mobilidade entre as diferentes funções do serviço público.
Impor um sistema rígido de promoções automáticas.
Impedir a rotatividade de servidores em diferentes áreas da administração pública.