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A empregabilidade pode ser definida como um conjunto de atributos que fazem com que os serviços de um indivíduo sejam requisitados, esteja ele empregado, desempregado, ou mesmo sendo empregador, profissional autônomo ou voluntário. Ela está centrada em dez parâmetros. Sobre esses parâmetros, analise as sentenças a seguir:
O uso de técnicas ligadas a programação neurolinguística tem se tornado cada vez mais comum no treinamento e capacitação de profissionais que deverão conduzir as negociações, por isso, é essencial que eles conheçam todas as técnicas disponíveis. Assim, e considerando os conteúdos estudados, analise as afirmativas a seguir e quais técnicas são utilizadas na programação neurolinguística:
I. Técnica âncora.
II. Técnica da metáfora.
III. Técnica ponte ao futuro.
IV. Técnica da ressignificação.
Está correto o que se afirma em:
I. Conflito tem base na interação social, ou seja, na relação entre as pessoas. Ele pode surgir de divergências acerca de objetivos em um negócio, de ideias diferentes ou até mesmo pela incompatibilidade entre dois indivíduos.
PORQUE
II. Um conflito só existe a partir de um movimento de ação e reação das partes envolvidas.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
Considerando contexto apresentado, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas. I. caso do Michel só confirma o despreparo da instituição (UFPA) diante da inclusão de alunos com as mais variadas deficiências. PORQUE II. A maior dificuldade que esse aluno enfrenta não se encerra apenas na questão do acesso limitado a material especializado, e sim em encontrar professores que estejam dispostos a sair da sua zona de conforto para buscar novas metodologias e promover uma inclusão real desse e de outros alunos em condição semelhante. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.
Considerando o disposto na Lei no 8.069/1990 (ECA), é correto afirmar que:
Sobre os atos administrativos, é correto afirmar que os atos negociais são aqueles que:
Disciplinam o funcionamento de órgãos e a conduta de agentes públicos.
Aplicam sanções a particulares ou servidores que pratiquem condutas irregulares.
Contem comandos, em regra, gerais e abstratos para viabilizar o cumprimento da lei.
Manifestam a vontade da Administração em concordância com o interesse de particulares.
Certificam ou atestam uma situação existente, não contendo manifestação de vontade da Administração Pública.