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O conceito de satisfação no trabalho vai além das necessidades materiais.
A Pirâmide das Necessidades de Maslow é uma alternativa para explicar casos como o do enunciado.
Pode-se entender o caso do enunciado como um exemplo de pessoa workaholic (viciada em trabalho).
Uma das conclusões do enunciado é que Barbara Beskind enxerga o trabalho como concretização de seus valores.
I - A capacidade de pensar, perceber e agir estrategicamente é uma habilidade valorizada no mercado de trabalho.
II - A inovação é um fator importante para o sucesso empreendedor.
Monks (1987, p.4) definem Administração de Produção como sendo "a atividade pela qual os recursos, fluindo dentro de um sistema definido, são reunidos e transformados de uma forma controlada, a fim de agregar valor, de acordo com os objetivos empresariais". Diante desta definição marque a exceção:
Ao entrar em uma determinada repartição pública, Julia viu a seguinte frase numa placa na parede: Em 2020 seremos uma das cinco maiores empresas integradas de energia do mundo e a preferida pelos nossos públicos de interesse. Essa declaração corresponde ao conceito de:
Leia a afirmativa a seguir: Dentro do planejamento estratégico esse conceito representa a razão de ser da empresa, ou seja, a determinação do motivo central da existência da empresa. A afirmação refere-se ao conceito de:
A estratégia que uma organização adota quando enfoca uma única linha de negócios, obtendo vantagem competitiva por meio de conhecimento especializado e eficiente.
I. Ser melhor que a concorrência no que tange ao atingimento de metas de vendas de produtos.
II. Estruturar a área comercial para atuar com eficiência e eficácia, visando atender a expectativa do cliente.
III. Ser diferente da concorrência em algum aspecto mercadológico e ter uma área comercial alinhada para trabalhar esse diferencial em prol da retenção dos clientes.
Observe a situação a seguir: Um empresário iniciou as operações de sua empresa importando suprimentos eletroeletrônicos da China para seus consumidores no Brasil. Alguns amigos solicitaram ajuda em suas importações e, ao fim de oito meses, o empresário percebeu que atendimento a outros revendedores de produtos importados havia se tornado seu principal negócio. O sucesso foi tão surpreendente que as atividades de corretagem de frete e aduana cresceram
A temperatura do ambiente de trabalho é influenciada por diversos fatores, como calor gerado por equipamentos, pelo clima e pelo corpo. A exposição ao calor ou à baixa temperatura afeta significativamente a capacidade laboral. Os fatores que contribuem para a troca de calor entre ambiente de trabalho e corpo são descritos a seguir. Exceto: