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Quando um funcionário é convidado pela empresa que trabalha, a passar por um processo de mudança devido à necessidade de acompanhar a evolução mercado, esta, tem a ciência de que, para mantê-lo no quadro de funcionários, o indivíduo precisa mudar suas atitudes comportamentais, principalmente quando falamos de liderança. Assim, assinale a alternativa correta que se refere ao comportamento que Sr. Antônio, demonstrou ao ser confrontado pelo setor de recursos humanos.
A resistência à mudança ocorre em todos os níveis de uma organização e tem como causa:
Os tipos de trabalho da atualidade estão se redesenhando com maior carência de conhecimento e de tecnologia sofisticada. Por exemplo: a necessidade de um funcionário da produção industrial possuir conhecimento de métodos de trabalho como just in time, kanban, PDCA ou, no caso de quem trabalha em escritórios, a necessidade de dominar a aplicação das planilhas de cálculos de informática, além de outros exemplos. Hoje, existem duas alternativas muito claras: ou o profissional se prepara para essa nova situação ou se marginaliza no mercado de trabalho. Diante disso, identifique, nas sentenças abaixo, as competências que revelam uma maior demanda de líderes em todos os níveis e, em seguida, assinale a alternativa correta.
I. Inteligência criadora.
II. Inovação.
III. Responsável de recursos humanos.
IV. Capacidade de conduzir mudanças.
Sobre o desenvolvimento interpessoal e suas relações, analise as afirmacoes a seguir:
I. Trata-se da capacidade de estabelecer e manter interações sociais simultaneamente produtivas e satisfatórias diante de diferentes interlocutores, situações e demandas.
II. Assume importância significativa, tendo em vista que, mesmo em atividades isoladas e individuais, as pessoas precisam relacionar-se umas com as outras para realizar seu trabalho.
III. O contexto atual mostra uma grande complexidade, em que a mudança é uma constante e se reflete na competitividade entre as organizações, nos processos produtivos e nas relações de trabalho e pessoais.
IV. Criar e manter relacionamentos saudáveis pode se tornar uma tarefa complexa, pois além de buscarmos desenvolver nossa competência interpessoal, temos que fazer isso de forma interdependente com os 'outros'.
V. O relacionamento interpessoal pode ter como fonte ou causa a comunicação, com suas barreiras ou ruídos, os problemas relativos à estrutura, como tamanho e tipo de grupos, e estilos de liderança.
Considerando as afirmações acima, assinale a alternativa correta:
Considerando as principais características do planejamento estratégico, assinale a alternativa correta que demonstra uma dessas características.
A respeito dos tipos de embalagens, analise os itens a seguir:
I. Para o departamento de marketing, a embalagem é considerada como um meio de apresentação do produto. Já para o departamento de distribuição, é considerada como uma maneira de proteger o produto durante a sua movimentação, período de estocagem e transporte.
II. Embalagens secundárias: são utilizadas quando são agrupados em unidade maiores, para fins de manuseio.
III. Embalagens para a indústria: apresentam como objetivo principal o maior apelo de mercado;
IV. Embalagens para o consumidor: apresenta um projeto totalmente voltado para satisfazer os desejos e conveniência do consumidor.
Os itens CORRETOS são:
Associe os princípios da Educação Corporativa aos seus significados e características:
Um bom projeto consiste em observar as coisas do dia a dia com novos olhos e trabalhá-las de modo que possam funcionar melhor. Consiste em desafiar a tecnologia existente.
Sabemos que o "nascimento" de um projeto ocorre por diversas razões e que o seu resultado final poderá tornar o produto ou serviço um sucesso, com resultados operacionais e financeiros positivos, ou então um fracasso, com resultados opostos. Com base na citação, podemos concluir que uma dos objetivos da gestão de projetos em sistemas produtivos é a busca pelo(a):
Para que uma organização tenha clareza sobre os tipos de mercado em que pretende atuar e sobre a forma de neles atuar, ela deve realizar um exercício de definição de portfólio, ou seja, as combinações de produto ou serviço com um segmento de mercado ou de público-alvo.
Assinale a alternativa que indica a razão pela qual uma empresa deve estudar seu portfólio: