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Podemos destacar que o conceito de negociação possui várias formas de entendimento e compreensão. Umas mais clássicas e outras mais modernas, porém todas levam ao mesmo sentido de aplicação e compreensão. A respeito do processo de negociação, a seguir analise as afirmacoes:
- I. Negociação é uma técnica de comunicação unilateral, com o intuito de se alcançar uma decisão conjunta.
- II. Negociação é a utilização da informação e do poder com o objetivo de influenciar o comportamento dentro de uma “rede de tensão”.
- III. Negociação é uma metodologia no qual uma das partes se direcionam de suas posições convergentes para um ponto em que se possa alcançar acordo.
- IV. Negociação é um método que pode afetar fortemente qualquer tipo de relacionamento humano e causar benefícios duradouros para todos os participantes.
“O método de coaching produz uma série de questionamentos que fazem o coachee repensar sua vida, sua atitude diante das adversidades, sua forma de interagir com outras pessoas e com o ambiente, sua real vontade de alcançar resultados satisfatórios, sua atuação como ser humano e o legado que ficará para gerações futuras”.
MATTEU, Douglas de; et al. Coaching: aceleração de resultados. São Paulo: Editora Ser Mais, 2015. p. 37.
Baseado na citação lida, analise as afirmativas a seguir.
I) Repensar, ou seja, refletir sobre suas atitudes, pode auxiliar o coachee na tomada de decisões quanto a seus resultados.
II) O coachee repensa suas ações em busca seus objetivos e sonhos.
III) A reflexão dos pensamentos faz com que o coachee saiba os seus resultados pessoais;
IV) Os resultados (produzidos por meio da reflexão da vida do coach) fazem com que o futuro seja inseguro.
Agora, assinale a opção que apresenta as afirmativas corretas e que estão de acordo com a citação.
A teoria comportamental da Grade da Liderança foi desenvolvida por Blake e Mouton, para medir a preocupação que o líder tem com as pessoas e com a produção. Observando o comportamento de um líder que exerce a gestão de equipes, é possível perceber que:
De acordo com o texto fornecido, qual é o objetivo do trabalho apresentado?
As soft skills são um conjunto de habilidades e competências relacionadas ao comportamento humano. Com base em algumas soft skills que podemos desenvolver, analise as opções a seguir:
I- Desenvolver sua liderança.
II- Desenvolver sua criatividade.
III- Desenvolver sua empatia.
Assinale a alternativa:
Questão 3/10 - Desenvolvimento de Liderança e de Equipe
Leia a assertiva a seguir:
Trata-se do saber fazer, sendo fundamental no papel de liderança, caracterizando a excelência do líder ao conduzir a sua equipe e garantir os melhores resultados.
A assertiva refere-se a que tipo de componente da competência de um líder? Assinale a alternativa correta:
O ciclo da comunicação contribui para um entendimento racional de como funciona o processo da comunicação. Reagimos às mensagens de acordo com esse comportamento padrão que adquirimos ao longo de nossa vida, desde nosso nascimento até a vida atual. Diante desse fato, em um processo de negociação pode ser inserido o feedback. No que diz respeito ao Feedback, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. Dar e receber feedback significa comunicar a alguém como as ações desse outrem afetam os sentimentos dos outros.
PORQUE
II. O feedback é um processo que possibilita as mudanças de comportamento que buscam alcançar o objetivo almejado.
Questão 4
Equipes de alto desempenho apresentam algumas características próprias. Dessa forma Johann (2013), conceitua que uma equipe pode ser considerada de “alto desempenho” quando apresenta algumas características, que podem ser:
I. As decisões devem ser tomadas diante de um consenso.
II. As competências dos participantes devem ser interdependentes.
III. Deve existir um alto nível de satisfação com as tarefas e relacionamentos.
IV. Deve existir um alto nível de dose de inconformismo produtivo.
As afirmativas corretas estão em:
Considerando o contexto de ingresso no mercado de trabalho, avalie as afirmacoes a seguir:
No Brasil, ter uma profissão, principalmente para a classe média alta, passa sempre pela formação superior,
portanto,
para os jovens não incluídos na graduação, restam à opção de alguns cursos profissionalizantes como única oportunidade de inserção no mercado.
De acordo com sua análise é CORRETO afirmar que:
A administração científica apresentou grande avanço para as empresas com a organização racional do trabalho. A padronização, o desenho de cargos e tarefas, o estudo do tempo e dos movimentos proporcionaram que as organizações se tornassem mais produtivas. Tempos mais tarde, novas abordagens foram consideradas importantes, pois humanizaram mais as organizações, bem como vieram ao encontro da demanda da atualidade. Quanto à característica do tempo, de acordo com Montana e Charnov (2003), analise as opções a seguir: I- Está sempre em escassez de oferta. II- Você pode alugá-lo e comprá-lo. III- Não é perecívele pode ser armazenado. IV- A oferta é totalmente inelástica: por maior que seja a demanda, a oferta nunca aumenta. Assinale a alternativa CORRETA: