Questões

Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades

1.838 questões encontradas(exibindo 10)

Página 33 de 184
A sua ideia, produto ou oferta podem levantar quais barreiras mentais no seu Bob?
A
Não acredito em você
B
Não tenho tempo
C
Não tenho dinheiro
D
Não tenho interesse nisso
E
Isso não é pra mim

O conceito VUCA tem sido usado no ambiente organizacional para caracterizar as constantes transformações e as condições desafiadoras do atual mundo dos negócios. Nesse sentido, leia atentamente as alternativas a seguir e assinale onde foi criado o termo VUCA.

A
Na década de 1940.
B
Na década de 1960.
C
Em meados do ano 2000.
D
Em meados da década de 1990.
E
No final de 1970.

Qual dos seguintes é um exemplo de competência comportamental?

A

Conhecimento técnico

B

Habilidade de liderança

C

Domínio de softwares

D

Experiência profissional

E

Formação acadêmica

El papel principal de una Jefe o Gerente o Gestora en enfermería consiste en planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos financieros, humanos y materiales con la intención de cumplir eficazmente los objetivos de la institución.

A
Verdadero
B
Falso

Pensando nisso, qual relação esta visão sobre a Educação Física pode ter com o lazer?

A

Que as pessoas busquem realizar as práticas para melhorar sua saúde e qualidade de vida em seus tempos livres, de lazer, buscando os benefícios prometidos.

B

Que as pessoas busquem as atividades durante o período de trabalho, como a ginástica laboral, impactando na produtividade profissional, aumentando a disposição e diminuindo o acometimento de males relacionados ao sedentarismo.

C

Que as pessoas busquem a obtenção dos melhores resultados em suas atividades, sejam no trabalho ou no período de não trabalho (lazer).

D

Que as pessoas possam melhorar seu desempenho esportivo, aumentando seu rendimento nas horas de não trabalho.

E

Que as pessoas possam praticar o ócio nos seus momentos de não trabalho, pois ele também garante uma melhor saúde e qualidade de vida.

Auxiliar o jovem e sua família, a lidar com as incertezas e aflições do processo de escolha para um caminho profissional, consiste em:

A

elucidar que existe só um caminho e que podemos encontrar uma escolha possível, desprezando as contingências.

B

direcionar sempre para um só caminho, assim podemos encontrar uma escolha possível.

C

elucidar sempre que existe só um caminho, o que podemos encontrar é uma escolha possível, dentro das contingências apresentadas.

D

elucidar sempre que não existe só um caminho, e que não podemos encontrar apenas uma escolha.

E

elucidar sempre que não existe só um caminho, o que podemos encontrar é uma escolha possível, dentro de determinadas possibilidades e contingências.

A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta:

I. A liderança tem uma atuação essencial para o reconhecimento e fortalecimento da cultura organizacional.

PORQUE

II. O que os líderes fazem e dizem influenciam as ações dos colaboradores, define a missão, a visão e os objetivos da organização e dá o direcionamento das ações dos liderados.

A
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não justifica a I.
B
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II justifica a I.
C
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II, falsa.
D
A asserção I é uma proposição falsa e a II, verdadeira.
E
As asserções I e II são proposições falsas.

A qualidade de vida no trabalho abrange o ambiente, a estrutura e, sobretudo, as pessoas inseridas na organização como um todo, visando manter, por exemplo, a saúde mental das pessoas e a saúde da própria organização. Os fatores ameaçadores à da qualidade de vida das pessoas no trabalho são:




A
Fadiga, irritações constantes, ansiedade, apatia, inquietação e negatividade, relacionamentos sociais e intergrupais de qualidade, além da falta de condições do espaço físico para exercer a tarefa.
B
Jornada de trabalho inadequada, inquietação e negatividade, igualdade de oportunidades, falta de condições do espaço físico para exercer a tarefa, clima organizacional bom.
C
Horário irregular de trabalho, jornada de trabalho inadequado, sobrecarga de trabalhos, má condições do espaço físico para exercer a tarefa, falta de reconhecimento e de oportunidades de crescimento profissional.

Qual é o principal motivo pelo qual as mulheres começaram a ser contratadas no âmbito laboral das organizações educativas no século XIX?

A
Porque precisavam trabalhar e a ensino oferecia atrativos como ser uma ocupação de bom tom, razoavelmente bem paga em comparação com outros trabalhos e não exigia destrezas ou dotes especiais.
B
Porque sentiam uma vocação maternal e desejavam trabalhar com crianças.
C
Porque tinham pouca opção de emprego e a ensino lhes permitia viver independentemente, alcançar segurança econômica e um modesto status social.
O enunciado “Conflitos plenamente geridos, onde ambas as partes colaboram para que a outra parte obtenha tudo o que desejava” se refere à estratégia de gestão de conflitos denominada como:
A
Acomodar
B
Cooperar
C
Conciliar
D
Colaborar
E
Negociar