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É o método utilizado para trabalhos ou sessões em equipe e também em reuniões, já que os integrantes de um grupo qualquer devem ter um espaço e um momento em comum para intercambiar, debater, polemizar, acordar para poder funcionar como um grupo.

Selecione uma opção de resposta:

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Como sabemos, o conflito pode ser tratado de diferentes formas, a partir do interesse e até mesmo da maturidade do grupo. Uma das formas de resolução de conflitos é pela força. Entretanto, hoje em dia, os métodos mais eficazes de negociação de conflitos estão apoiados no diálogo. Houve uma evolução do pensamento sobre o conflito, segundo diferentes abordagens. Selecione a opção que trata da abordagem comportamental.
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Assinale a alternativa CORRETA:

I- O setor de Departamento Pessoal é um dos mais antigos de Gestão de Pessoas e assume grande responsabilidade ao ser o departamento responsável pela aplicabilidade das leis e das normas organizacionais.

II- Compete ao Departamento Pessoal cumprir com as obrigações trabalhistas, previdenciárias, sindicais e governamentais.

III- O Departamento Pessoal deve realizar rotinas legais de acordo com as leis trabalhistas vigentes, com o propósito de assegurar e evitar que a empresa sofra possíveis reclamações trabalhistas.

IV- É de responsabilidade do Departamento Pessoal a seleção, a contratação, o desligamento e o treinamento dos colaboradores que compõem a organização.

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Na confecção de um projeto de vida, o jovem deve considerar, como um dos pontos de partida, o conhecimento que tem de si mesmo e Este autoconceito não é trabalhado nas escolas e, portanto, a empreitada da construção de seu projeto já começa com a alienação de quais são suas potencialidades e dificuldades. Analisando-se essas afirmações, é CORRETO afirmar que:

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Quanto aos bons papéis de liderança, e mais especificamente sobre as competências de um líder, associe os itens, utilizando o código a seguir:


I- Visão de futuro.


II- Visão sistêmica.


III- Respeito e confiança.


( ) Envolve lidar adequadamente com as diferenças, valorizando cada pessoa. Pratica-se por meio do posicionamento apropriado, e inspirando os membros da equipe.


( ) Engloba a compreensão do todo, saber analisar as alternativas para que o processo decisório seja realizado da melhor forma possível.


( ) Abrange ter clareza sobre onde se quer chegar, tanto individualmente, quanto coletivamente. Inclui ainda, o direcionamento das próprias ações e da participação da equipe para que atinjam os objetivos traçados.

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Para iniciar um novo negócio é necessário investir um capital inicial. Para conseguir esses recursos, caso o empreendedor não disponha de recursos próprios, existem algumas opções no mercado.
Sobre essas opções de financiamento, assinale a alternativa correta:

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De acordo com Hitt et al (2007, p.240), “[…] os seguidores cumprem as vontades dos líderes para conquistarem as recompensas desejadas. Essa troca é conhecida como liderança transacional.” Os líderes desse estilo têm uma visão clara e transmitem com segurança suas estratégias, demonstram confiança quando traçam uma meta abrangente estabelecendo metas ambiciosas individuais ou em grupo. Estão dispostos a oferecer recompensas pelo trabalho realizado com eficiência. Estimulam os liderados para que realizem mais do que o esperado, permitindo o contínuo desenvolvimento aumentando a autoconfiança dos liderado em um processo de conscientização quanto às necessidades da empresa. Analise as asserções acima e responda:
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Por meio de seus autores, a Administração nos apresenta diferentes tipos de líderes. São os estilos de liderança que denominam o comportamento do líder, independentemente de suas características pessoais. Estilo de liderança é o padrão recorrente de comportamento exibido pelo líder. Para o autor Ramos (2014) existem três estilos básicos de liderança:



  1. Liderança Autocrática
  2. Liderança Liberal
  3. Liderança Democrática
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Leia o texto abaixo:

“O kanban é um dispositivo sinalizador que autoriza e dá instruções para a produção ou retirada de itens em
um sistema puxado. O termo significa “sinais” ou “quadro de sinais” em japonês. Os cartões kanban são o
exemplo mais conhecido e comum de sinalização”.

Fonte: TEIXEIRA, Júlio Monteiro. Gestão Visual de Projetos: utilizando a informação para inovar. Kindle Edition.

A partir da leitura do texto e do que foi abordado nos vídeos, indique a resposta correta:

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Qual dos seguintes conceitos corresponde à teoria Construtivista?

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