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I - As competências técnicas que envolvem os cursos nos quais adquirimos conhecimento refere-se a hard skills.
II - As soft skills, são as competências que podem ser comprovadas em relação às habilidades requeridas para um profissional exercer uma atividade.
III - Alguns exemplos de hard skills demandadas pelo mercado são: pacote Office, ciência e análise de dados, fluência em idiomas, falar em público.
IV - Soft skills são competências socio comportamentais que compreendem habilidades interpessoais e de relacionamento, conhecidas como 'habilidades humanas', descrevendo nossa forma de interagir com os outros. É correto o que se afirma em:
Sobre priorizar, dizer não e delegar o que podemos considerar como adequado nas afirmativas abaixo?
Assinale a alternativa correta relacionada à prática da conta emocional:
O coach é realizado por um profissional contratado temporariamente para prestar um serviço de treinamento em determinada organização. Sobre benefícios e desvantagens do coaching, analise e associe os itens que seguem: I- Benefícios II- Desvantagens.
() objetividade
() Alto custo.
() Menor disponibilidade.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
Sobre o que se busca descobrir com essas ferramentas, assinale a alternativa:
Questão 20 O desenvolvimento dos grupos é composto por várias etapas, e em cada etapa o líder deve desempenhar um papel específico, conforme a situação vivida pelo grupo. Observamos que um grupo está passando pela fase de desempenho, no qual a característica principal é o conhecimento e a compreensão entre cada um dos membros que estão voltados para o desempenho da tarefa. Assinale a alternativa que identifica o papel do líder nesta fase, conhecida como desempenho:
I. Na estratégia competitiva, o negociador busca ganhar sempre.
II. A estratégia de evitar tende a conduzir a negociação a um perde-perde.
III. Na estratégia de acomodação, a tendência é a negociação perde-ganha.
IV. Na estratégia colaborativa, é mínima a importância dada ao relacionamento.
V, V, V, F.
Com o intuito de reforçar a liderança como uma maneira de incrementar tarefas, tais como aperfeiçoar a produção por meio do trabalho de homem e máquina; fazer com que as pessoas sintam orgulho na realização de suas tarefas; resolver suas dificuldades e realizar o melhor trabalho em menor tempo. Este contexto define que o papel do gerente é:
O poder do chefe é um poder de posição, enquanto o poder que difere o líder de um chefe não líder é o poder pessoal. Esses poderes são utilizados, portanto, para influenciar pessoas. Considerando essa afirmação, se Pedro é um chefe que quer se tornar líder, qual comportamento e...
I. Considerando que a evolução implica continuar avançando, é fundamental reconhecer tanto os ganhos quanto as perdas ao longo da vida, bem como os desafios já superados e aqueles que ainda virão. Essa consciência nos permite aprender com as experiências passadas e nos preparar para os desafios futuros, contribuindo para um crescimento pessoal contínuo.
PORQUE
II. Uma vez que somos parte de um ciclo natural de evolução do qual não podemos escapar, negligenciar esse processo seria ignorar uma oportunidade valiosa de crescimento e desenvolvimento. Ao abraçarmos nossa jornada evolutiva, podemos explorar nosso potencial máximo e alcançar níveis mais elevados de realização pessoal e profissional. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.