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Imagine que uma empresa realizou um treinamento em determinado período gastando R$ 50.000,00 para treinar um setor. Através de cálculos estatísticos, conseguiu-se identificar que esse treinamento trouxe um retorno de R$ 150.000,00 para o setor. Pode-se afirmar que:

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Cada pessoa reage de maneira diferente a situações estressantes. Aquele indivíduo com habilidades emocionais mais desenvolvidas souberam lidar melhor com a crise da Pandemia. Por outro lado, aqueles indivíduos fragilizados emocionalmente tiveram dificuldades em dar conta de suas emoções e desenvolveram transtornos psicológicos como ansiedade e depressão. Diante deste contexto, analise as afirmativas sob a perspectiva da características que o indivíduo precisa desenvolver para conseguir administrar melhor suas emoções em tempos de crise:
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Em relação ao processo seletivo de profissionais para trabalhar em uma organização, avalie as afirmacoes e assinale a alternativa CORRETA:

I. Devem ser selecionados os profissionais com o melhor currículo considerando apenas a sua formação para a tarefa.

II. A seleção deve considerar as motivações do indivíduo para a tarefa a ser executada.

III. A escolha dos profissionais tem sido complexa porque além de avaliar seu currículo técnico, deve-se considerar a experiência anterior e seus valores pessoais a fim de garantir que esteja em sintonia com a cultura da organização.

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Com base nos estilos de liderança autocrático, democrático e permissivo, analise as sentenças:
I. O líder autocrático é aquele que tem foco nas tarefas. Dita as normas e as regras, define quais as tarefas e quem vai realizá-las. Toma decisões individuais sem considerar a opinião dos liderados.
II. O líder democrático é aquele que raramente precisa dar ordens a seus liderados, eles se sentem atraídos pela figura do líder e estão dispostos a fazer que é necessário.
III. O líder democrático é aquele que tem foco nas relações pessoais. Compartilha interesses e responsabilidades com seus liderados. Participação dos liderados no processo decisório, estimula, orienta, acata e ouve as opiniões. É ponderado antes de agir.
IV. O líder permissivo é aquele que foca na autonomia. Dispensa supervisão, ganhando liberdade para atuar. Há delegação do líder e maturidade do grupo.
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Utilizando as regras apresentadas, analise as frases abaixo e indique se há ou não crase:

Começou a sorrir quando aprendeu a usar essa joça.

Você já foi à Bahia?

Fizeram menção a nós dois.

Essa blusa está cheirando a mofo.

Fui à São Paulo.

O dinheiro das doações será revertido à entidades assistenciais.

Devolvi o batom à Renata.

I. Apenas a segunda frase apresenta crase.

II. Apenas a quinta frase apresenta crase.

III. Apenas a sexta frase apresenta crase.

IV. Apenas a segunda e a sexta frases apresentam crase.

V. Todas as frases apresentam crase.

VI. Nenhuma das frases apresenta crase.

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A liderança é uma conquista na qual o líder é aceito pela equipe em virtude da maneira como a conduz e como se relaciona com ela. Assinale a alternativa que apresenta como o líder pode ser no exercício da liderança, quando a situação permite que ele delegue decisões à equipe e ajude-a a implementá-las com sucesso.

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Qual das seguintes afirmações sobre a comunicação da equipe de Alice é verdadeira?

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Assinale a alternativa correta, que indica a concepção de poder apontada por Morgan (1996) e que aparece explícita na citação:

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Qual estilo de liderança é caracterizado por um líder que toma todas as decisões e exerce controle total sobre a equipe?

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O líder dentro de uma organização precisa trabalhar habilidades e comportamentos que permitam influenciar as pessoas da organização sob sua liderança a atingir os objetivos propostos. Assinale a alternativa verdadeira sobre liderança:
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