Questões

Nas organizações, a liderança é fundamental para o alcance dos objetivos. Ser líder é sobretudo ter responsabilidades no exercício da função. Segundo Lacombe e Heilborn (2008), existem quatro responsabilidades básicas para o líder. Sobre essas responsabilidades, assinale a alternativa INCORRETA:

Há uma relação entre sustentabilidade e recursos humanos. Considere as afirmações abaixo:

• I. O RH tem um papel fundamental de assegurar consistência entre orientações estratégicas e ações corporativas diárias. O departamento pode atuar como uma 'ouvidoria interna', apontando inconsistências, e também ajudar a empresa a lidar com situações adversas.
• II. O RH também desempenha função importante na formação de 'embaixadores internos' para estratégias em sustentabilidade e treinamento de funcionários durante processos de mudança.
• III. Quando se trata de levantar novos problemas no radar corporativo, a função da sustentabilidade é proporcionar conteúdo. E a do RH, oferecer suporte à implantação do conhecimento.

7 - É a área responsável pela unificação dos processos e atividades, necessárias para realizar a identificação, comunicação, unificação e coordenação de todos os grupos de processos:

Questão 6/10 - Ética nas Relações Étnico Raciais

No vídeo documentário histórico Arquitetura da Destruição [Undergångens arkitektur], o cineasta Peter Cohen faz questão de mostrar que existia um tipo de racionalidade a operar o ideário e as ações do Partido Nazista Alemão, principalmente no que se refere a propaganda e a construção arquitetônica, projetou para vincular a ideologia de raça pura. Se assim for correto determinara as análises, a racionalidade está a operar da mesma forma em todas as ações humanas, sejam elas preocupadas em servir a propósitos nobres ou a situações repudiantes. É exatamente a mesma operação racional e os fatores determinantes que cuidam da logística de transporte de passageiro para campo de trabalhos forçados e da racionalidade operante no transporte de passageiros para os campos de concentração e extermínio. A questão que se impõe é o que deve ser feito, como detentor e fomentador do pensamento crítico que o somos, para participar de um assunto tão sério como este e assumir um ponto de vista.

Diante disso, devemos entender que:

I – A racionalidade deve ser utilizada indiscriminadamente, pois sempre no emprego da razão a humanidade promoveu maravilhas e trouxe benefícios para a espécie.

II – A razão em seu processo de ajuizamento de fatos não descrimina objetos, apenas aplica uma economia sistemática nos elementos envolvidos para o agir.

III – A razão humana, apesar de alguns males que acabou causando, ainda é a única faculdade que nos torna melhores que os demais seres do planeta.

IV – A valoração moral empregada de forma a distinguir um homem do outro compõe a verdadeira capacidade de agirmos racionalmente, pois assim sabemos que é bom caráter.

V – A valoração ética é imprescindível no emprego da racionalidade, pois do contrário não alcançamos distinguir a devida importância em cada objeto.

Assinale a alternativa que contenha as opções corretas:

Questão 5/10 - Liderança e Coaching A partir desta perspectiva, você deve analisar as alternativas abaixo e assinalar aquela que apresenta, de forma correta, alguns dos fatores bases para o desenvolvimento de equipes.

Há um exercicio muito interessante que poderá servir como um diagnóstico para a elaboração de um plano de ação. Trata-se dos Quadros da Vida, cujo exercicio consiste em desenhar dois quadros, um do lado do outro, sendo que o primeiro quadro representa como a pessoa avalia sua vida hoje e o segundo quadro representa como a pessoa quer que seja sua vida no futuro, sendo uma atividade que faz a pessoa refletir sobre si mesma, enquanto dona de sua própria vida.

Sendo assim, o primeiro e o segundo quadros sño, respectivamente:

Pergunta 5
Dave Ulrich (2000:20) afirma que, na última década, “desenvolver melhores líderes consistia em identificar e aprimorar os atributos da liderança”. Porém, como a maioria das organizações trabalha visando a ter lucros, ou com foco em algum resultado, Ulrich propõe que também a liderança seja orientada para ___________. Os estudos da utilização desses atributos fazem-se necessários porquanto a liderança, nesse contexto, só é eficaz quando exige atributos aliados aos _______________. Assinale as alternativas que preenchem adequadamente os espaços abertos na frase acima:

Sobre Liderança, avalie as afirmativas a seguir:

I. Aparece na categoria interpessoal pois ela está diretamente ligada ao indivíduo.

II. Um líder eficaz deve motivar, treinar, orientar, aconselhar e se comunicar corretamente com seus subordinados.

III. O líder que descobre como motivar uma pessoa e a utiliza para incentivar o funcionário além de outros resultados, poupa custos, economiza tempo e tem muito mais possibilidade de alcançar o sucesso, seja ele pessoal ou organizacional.

Está correto apenas o que se afirma em:

Dentro das organizações, os líderes são vistos como mediadores para a construção de processos, que nivela fluxo de informações nas rotinas organizacionais. Ressaltamos também que na rotina diária, as organizações estão em constante mudança, com o auxílio das pessoas, fazendo sentido às informações recebidas, ordenando-as e gerando 2,0 de significado ao fluxo compartilhado de informações. Com isso, o sensemaking chega com o objetivo de: