Questões

Acerca das competências essenciais de um líder, associe os itens que seguem:

1. Visão
2. Motivação
3. Comunicação

( ) Fazer-se claro para ter certeza de que os liderados possuem as informações necessárias para realização do trabalho.

( ) Inspirar e estimular os liderados para que realizem o trabalho necessário.

( ) Direcionar os liderados e traduzir as estratégias da organização em objetivos claros.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:

O capital humano é a grande âncora do desenvolvimento na Sociedade de Serviços, alimentada pelo conhecimento, pela informação e pela comunicação, que se configuram como peças-chave na economia e na sociedade do século XXI.
Assinale a opção que não constitui uma articulação coesa e coerente para as duas partes do texto.

Liderança requer trazer à tona a cooperação e trabalho em equipe de uma ampla rede de pessoas. Assim, um líder moderno de sucesso é aquele que... Assinale a alternativa que completa corretamente a frase:

Qual é o quarto passo para delegar tarefas eficazmente?

Qual é o exemplo dado no texto para exemplificar o gerenciamento de equipes?

Integração é um conceito muito usado nas empresas e aplicado por gerentes que entenderam a sua importância. Em relação ao conceito de integração, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

Equipes integradas são extremamente importantes para uma organização, pois se tornam mais produtivas.

PORQUE

Equipes integradas devem fazer jus aos altos salários que ganham, por serem constituídas por funcionários com alta capacidade intelectual.

É correto afirmar que:

Sobre o significado e utilidade, considerando os documentos “DUIMP, DU-E, SH/NCM e LPCO”, assinale a alternativa:

LIDERANÇA COM CONFIANÇA

O sucesso das equipes através dos estilos de liderança e da confiança transmitida pelo líder. O presente estudo tem por objetivo analisar a influência dos estilos de liderança e a confiabilidade a partir deste, na influência do desempenho de tarefas executadas pela equipe. O estudo se dará, por meio de análises de diversos autores que abordam os primórdios da liderança, dos estilos que caracterizam um líder e dos relacionamentos que estas características exercem sobre a confiança da equipe no líder. Dizer qual o melhor estilo deve ser adotado é uma tarefa complexa, mas cabe ao líder verificar as situações que a empresa está enfrentando e a maturidade de cada um dos liderados, para que com as diferentes situações se possa obter sucesso nos resultados.

Para fazer o melhor aproveitamento do processo de coaching até a etapa da finalização do processo é necessário seguir os seguintes passos: 1.Acréscimos do coach para o coachee com intervenções, perguntas eficazes ou poderosas e técnicas. 2.Planilhar as novas ações. 3.Auxiliar o coachee a identificar objetivos e metas. 4.Diagnosticar as necessidades do coachee e compreender seus gaps de desenvolvimento. 5.Relacionamento entre o coach e o coachee. 6.Avaliação de resultados e identificação do grau de satisfação do coachee. Assinale a alternativa que apresenta a ordem correta dos passos realizados.

Assinale a uma das razões pelas quais poucas mulheres chegam a cargos de tomada de decisão: