Questões
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I- A identificação da rotatividade de pessoal fornece dados para a gestão de pessoas.
II- A aplicação da avaliação de desempenho não pertence à gestão de pessoas.
III- O encaminhamento do profissional que apresentava baixa produtividade para treinamento envolve seu desenvolvimento para melhor execução do trabalho.
Assinale a alternativa CORRETA:
A utilização de recursos técnicos de comunicação professor/estudante e estudante/estudante por meio de e-mail, rádio, TV, telefone, Internet e outros, faz parte de qual modalidade de ensino?
¿Cuál es la importancia de la dimensión 'lenguaje'?
Para fazer o melhor aproveitamento do processo de coaching até a etapa da finalização do processo é necessário seguir os seguintes passos: 1.Acréscimos do coach para o coachee com intervenções, perguntas eficazes ou poderosas e técnicas. 2.Planilhar as novas ações. 3.Auxiliar o coachee a identificar objetivos e metas. 4.Diagnosticar as necessidades do coachee e compreender seus gaps de desenvolvimento. 5.Relacionamento entre o coach e o coachee. 6.Avaliação de resultados e identificação do grau de satisfação do coachee. Assinale a alternativa que apresenta a ordem correta dos passos realizados.
O comportamento de um grupo é reflexo da combinação das variáveis que correspondem aos elementos da estrutura de grupos (papel, normas, status, tamanho e coesão). A respeito dos reflexos das combinações dessas variáveis no comportamento do grupo, é correto afirmar que:
Liderar é proporcionar condições para que coletivo, ou seja, o setor liderado ou a própria empresa, possa agir através de um objetivo em comum e proporcionar resultados positivos à empresa. Entre as diversas formas de liderança está leader coach, que é conceituado como: