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A empresa que oferece treinamentos para seus funcionários, ela está pensando tanto no seu desenvolvimento como dos funcionários. As competências serão cada vez mais aprimoradas com a aquisição de conhecimento do treinamento e os processos serão mais ágeis. Desse modo, assinale a alternativa que caracteriza os benefícios do treinamento.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. Os resultados alcançados na vida são exclusivamente determinados pela sorte e pelas circunstâncias externas, e as pessoas têm pouco controle sobre eles. PORQUE II. A autorresponsabilidade capacita as pessoas a assumirem controle de suas vidas, redirecionando suas escolhas e ações para alcançar os resultados desejados. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
Acerca da coesão, podemos dizer que a coesão de um grupo depende de:
O líder atual necessita compreender que as mudanças positivas sociais contribuem tanto para as organizações assim como para os indivíduos, entretanto esta compreensão exige atitude de ambas as partes.
Dentro deste ambiente, qual deve ser o papel do líder em ambientes mutáveis?
Underhill, McAnally e Koriath (2010) sustentam que os líderes e os coaches apreciam a participação contínua dos recursos humanos no decorrer do processo de coaching. UNDERHILL, B. O.; McANALLY, K.; KORIATH, J. J. Coaching executivo para resultados. Osasco: Leap Editora, 2010 (adaptado). Sobre como as organizações poderiam ser mais participantes no processo de coaching, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmações que seguem:
- ( ) Assegurando compatibilidade entre o coach e o coachee.
- ( ) Analisando a satisfação do líder.
- ( ) Avaliando os impactos.
- ( ) Controlando todas as etapas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
Você é scrum máster de um projeto e está tendo uma conversa com seu product owner. Na sua visão, ele não está deixando claro a direção do projeto e você sente que ele não está disponibilizando todas as informações. Por outro lado, essa conversa é sobre a definição do backlog que não está adequado ao projeto. Vocês começam uma discussão para ver quem tem razão e não para contribuir para resolver o problema de comunicação. Qual a melhor estratégia para seguir e resolver o problema, nesse momento?
Assinale a alternativa correta em relação à definição de grupo:
Se o que você deseja é que seus colaboradores tenham mais produtividade no trabalho, o que você deve exigir deles é quem sejam mais ágeis, e não apressados.
A partir da leitura do texto e do que foi abordado nos vídeos, indique a resposta correta:
O movimento ágil está focado nas pessoas, permitindo que haja um alinhamento muito mais rápido, gerando um ambiente de comunicação facilitada.