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Qual é o papel de um líder transformacional em uma organização?

A

Focar exclusivamente em manter a ordem e o cumprimento das regras

B

Motivar os funcionários com incentivos financeiros e materiais

C

Inspirar, desenvolver e capacitar seus colaboradores, promovendo mudanças positivas e crescimento contínuo

D

Limitar a interação com os funcionários para evitar conflitos

E

Reforçar uma cultura de controle e autoritarismo

A vida com sentido ou significativa é o caminho que traz maior felicidade e pode ser relacionada a um propósito, algo que traga sentido à existência.
Sobre significado e realização no trabalho, assinale a alternativa correta:

A
A vida realizadora é o caminho que traz maior felicidade.
B
A vida com sentido ou significativa está associada à conquista do sucesso.
C
Segundo a logoterapia, o trabalho deve ser minimizado para que se identifique o sentido da vida.
D
Para a logoterapia, a busca de sentido é a principal força motivadora, inclusive no trabalho.
E
A melhor fase para identificar o sentido da existência é até o início da vida adulta.

Analise a situação apresentada e, com base nas competências de um gerente de projetos, assinale a alternativa correta:

A

O gerente faz certo ao não se envolver com os problemas da equipe, pois confia no potencial das pessoas e no fato de que, como sempre fazem o mesmo projeto em clientes diferentes, no fim, tudo dará certo.

B

O gerente já percebeu que sua equipe tem perfil de superdimensionar os problemas e, confiante de seu conhecimento técnico e administrativo, sabe que, quando precisar, conseguirá resolver o problema de falta de escopo do projeto.

C

O gerente demonstra não ter conhecimento técnico e administrativo para o desenvolvimento do projeto, porém não se pode afirmar que ele não tenha habilidades gerenciais e atitude, pelo contrário, ele é um líder liberal.

D

O gerente demonstra não ter conhecimento técnico e administrativo para o desenvolvimento do projeto, assim como não tem habilidades gerenciais e atitude para resolver os problemas existentes na equipe e no projeto.

E

O gerente já percebeu que sua equipe tem perfil de superdimensionar os problemas e, confiante de seu conhecimento técnico e administrativo, sabe que, quando precisar, conseguirá resolver o problema de falta de escopo do projeto.

Tipo de coaching que tem como foco a carreira, a orientação profissional e o controle do estresse:
A
coaching de vida.
B
coaching de liderança
C
coaching executivo.
D
coaching de negócios

Sobre a criação, enquanto “iluminação” é correto afirmar que:

A
é possível e ocorre com frequência em indivíduos considerados geniais
B
é a única forma de criatividade verdadeira, autêntica, pura
C
a criatividade não admite inspiração, intuição ou ideias espontâneas
D
a criação envolve inspiração e ideias espontâneas, mas também depende de muito trabalho, esforço e conhecimento

Existem diversos estudos e definições acadêmicas sobre liderança. Com base no texto, assinale a alternativa incorreta:

A
Liderar é ocupar uma posição de chefia
B
Líder é a pessoa que possui espírito de chefia, autoridade, ascendência sobre os demais
C
Líder é alguém que tem seguidores
D
Liderança é a capacidade de tornar realidade uma visão
E
Liderar é dar resultado, fazendo o certo, por meio das pessoas

Assinale a etapa que é obrigatória a oferta pelo Estado

A

Educação Infantil

B

Ensino Fundamental

C

Ensino Médio

D

Educação de Jovens e Adultos

E

Todas as etapas são obrigatórias de serem ofertadas pelo Estado

É uma pessoa que gosta de limites, e que muitas vezes é inflexível. Para essa pessoa é oito ou oitenta, não há meio termo, por isso muitas vezes tomam decisões que não são tão sábias. Gostam de ser líderes, mas também são bons subordinados. Esse é aquele tipo de funcionário que confronta, que luta por uma causa em que acredita. Quando assumem postos de liderança geralmente formam um clima organizacional familiar e amigável, mas quando precisam mudar e aceitar novas ideias podem parecer verdadeiros meninos mimados.

A qual tipo de personalidade o texto se refere?

A
Preservacionista.
B
Generalista.
C
Patrão.
D
Legista.
E
Observador.

Acerca das competências essenciais de um líder, associe os itens que seguem:

  • ( ) Fazer-se claro para ter certeza de que os liderados possuem as informações necessárias para realização do trabalho.
  • ( ) Inspirar e estimular os liderados para que realizem o trabalho necessário.
  • ( ) Direcionar os liderados e traduzir as estratégias da organização em objetivos claros.
A
III - II - I.
B
III - I - II.
C
II - III - I.
D
II - I - III.
De acordo com as premissas da Inteligência Emocional de Daniel Goleman, qual o comportamento que se espera deste gestor?
A
Ficará profundamente afetado pela notícia, mudando seu humor.
B
Ficará profundamente afetado pela notícia, mas tentará disfarçar seu humor.
C
Ignorará a notícia e continuará com seu humor elevado.
D
Provavelmente não se deixará afetar profundamente pela notícia, sem mudar seu humor.