Questões
Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades
1.838 questões encontradas(exibindo 10)
De acordo com o texto, o treinador deve estimular os incentivadores e eliminar os sugadores de energia. O treinador deve deixar claro aquilo que não é negociável e reforçar implicitamente o comportamento dos jogadores nos treinamentos. O treinador deve criar regras explícitas para demonstrar poder e influenciar os jogadores a segui-las.
São características universais da cultura organizacional, exceto:
Tem tendência a se perpetuar
Desenvolve a identidade de seus membros
Não pode ser transmitida aos novos membros
É intangível no seu todo
É um sistema aberto
Em relação a motivação analise as afirmações a seguir:
I. A motivação é um impulso externo que leva às ações e a automotivação é a capacidade de motivar a si mesmo, ou seja, conseguir efetuar ações sem a necessidade deste impulso.
II. A automotivação é um avanço da motivação, que tem por objetivo anteceder os impulsos externos, visando antecipação das necessidades e melhoria das atividades.
Leia atentamente a afirmativa abaixo e marque uma das alternativas a seguir:
Os Sistemas de Informação desempenham três papéis vitais em qualquer tipo de organização: suporte de processos e operações; suporte na tomada de decisões de funcionários e gerentes; suporte em estratégias na busca de vantagem competitiva, atuando como elementos polarizadores dos eventos empresariais provenientes dos ciclos de atividades, tanto internos como externos à empresa. Esses sistemas ajudam os empregados a terem uma visão mais ampla da empresa e mais clara do estabelecimento e cumprimento de suas metas grupais e individuais, ajudando no ganho de produtividade e eficácia. Também permitem que os funcionários sejam desenvolvidos para assimilar e corresponder à nova tecnologia empregada pela empresa.
Assinale a alternativa que, de forma correta, traz as características de um feedback eficaz.
Crítico e duro.
Realista e construtivo.
Semestral e anual.
Focado em correção e penalidade.
Longo e reativo.
Qual foi a abordagem de Carlo Ancelotti quando ele chegou ao Chelsea como treinador?
Indique quais características abaixo correspondem a um grupo de trabalho e o diferenciam:
Quais fatores internos podem contribuir diretamente para o desenvolvimento da liderança?
Universidades públicas, treinamentos em empresas de diferentes setores; feedback individual.
Universidade corporativa; treinamentos presenciais e EAD; programas de desenvolvimento.
Cursos individuais; universidade corporativa; programa de crescimento profissional.
Universidades particulares; cursos de temas diferentes da organização; trabalhos voluntários.
Neste sentido, escolha, abaixo, a alternativa correta sobre a carreira de engenheiros, considerando as habilidades importantes para a ênfase técnica e para a ênfase gerencial (ALEXANDER, WATSON, 2015):