Questões
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Sobre a temática, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. O raciocínio grupal define as situações em que a busca obsessiva pelo consenso leva a organização a tomar decisões incorretas.
PORQUE
II. Os colaboradores com ideias brilhantes não se manifestam e se sentem pressionados a consentir com a maioria.
A respeito das asserções, assinale a alternativa correta.
A chave para a motivação consiste em determinar onde está um indivíduo ao longo da hierarquia das necessidades e concentrar os seus esforços de motivação no ponto em que as necessidades se tornam essenciais. Pensando nisso, quem criou a Teoria da Necessidade?
No caderno de estudos refletimos a respeito de conceitos do termo liderança. Uma das conceituações que explora o fenômeno, de forma bastante completa, é a de Spector, em 2002, em seu livro denominado: A Psicologia nas Organizações. Assinale a seguir o conceito de liderança proposto por este autor:
As áreas de atuação do nutricionista mais procuradas são a alimentação coletiva e nutrição clínica, onde os profissionais atuam em equipes multiprofissionais e as relações de trabalho são organizadas sob os aspectos:
I- As práticas de treinamento e desenvolvimento são consideradas investimentos no capital humano, tendo como principal objetivo a formação do capital intelectual das organizações, fator este que determina a competitividade de uma organização.
II- As práticas de desenvolvimento são direcionadas para o presente, ou seja, para o aprendizado de competências fundamentais para o exercício das atividades do cargo atual.
III- As práticas de desenvolvimento são direcionadas para o aprendizado das competências necessárias à atuação em cargos que poderão ser ocupados futuramente.
IV- O treinamento quanto o desenvolvimento são processos de aprendizagem que visam a ampliação dos conhecimentos, habilidades e atitudes das pessoas que fazem parte da organização.
O que é muito importante para a montagem de um projeto profissional?
Conhecer a “si mesmo”, naquilo em que se é bom, que problemas sabe resolver, o que gosta de fazer
Cultura organizacional – conjunto de valores, crenças e ações que definem como a organização conduz seu negócio, funcionando como um guia de comportamento, princípios e valores a seus colaboradores, bem como quais serão as estratégias e formas de tratamento aos seus clientes. Um sistema de valores compartilhados pelos seus membros, que diferencia uma organização das demais; um conjunto de ca
Um Programa de Ginástica Laboral (PGL) pode oferecer às empresas muito mais que aulas curtas de alongamento, fortalecimento, relaxamento e atividades recreativas. Profissional de Educação Física pode inserir no PGL ações que incentivem os colaboradores da empresa a adotarem um estilo de vida saudável por meio da conscientização e mudança de comportamento. Assinale a alternativa que apresenta corretamente quais são os aspectos que interferem na saúde e que podem ser incentivados por meio do PGL:
Sobre a forma como podem ser enviadas as mercadorias pelo exportador, assinale a alternativa CORRETA: