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Assinale a alternativa que aponta corretamente um exemplo de evento tradicional:

A
Snowboarding praticados em dunas de areia;
B
Futebol;
C
Basquete no trampolim;
D
Vôlei sentado.
E
Futebol americano praticado na areia;
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Com a negociação e o fechamento de um contrato de importação, a empresa habilitada no Siscomex deverá seguir os procedimentos padrões do despacho aduaneiro.
Sobre os procedimentos básicos de importação, na ordem sequencial de trâmites, referentes a uma operação importadora, assinale a alternativa CORRETA:

A
Registro e habilitação da empresa; Declaração de exportação; entrega de documentos; parametrização; conferência aduaneira; desembaraço aduaneiro; e a entrega da mercadoria.
B
Registro da Declaração de Importação; parametrização; entrega de documentos; conferência aduaneira; desembaraço aduaneiro; e a entrega da mercadoria.
C
Habilitação no Siscomex, entrega de documentos; conferência aduaneira; parametrização, desembaraço aduaneiro; e a entrega da mercadoria.
D
Registro da Declaração de Importação; entrega de documentos; conferência aduaneira; e desembaraço aduaneiro.
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Com base nessa compreensão, marque a resposta correta.

A
O Apoio Institucional busca dar conta da necessidade de compreender, que para operar a Função Apoio, é preciso envolver os espaços coletivos e requer a análise das relações de poder, afeto, saber, além dos múltiplos fatores inerentes ao trabalho em saúde, e estabelece vínculos, buscando dialogar e negociar o tempo inteiro, com as equipes apoiadas e os gestores, visando melhoria e fortalecimento da gestão e a atenção da saúde.
B
O Apoio Institucional não considera a análise das relações de poder e afeto.
C
O Apoio Institucional é exclusivamente focado em aspectos administrativos.
D
O Apoio Institucional ignora a necessidade de diálogo com as equipes.
E
O Apoio Institucional não busca melhoria na gestão e atenção da saúde.
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Analise o parágrafo a seguir sobre os conceitos de Joseph Teperman: Em conformidade com uma vida que (1) ___________, a carreira também não poderia ser. É improvável que se possa decidir um caminho e permanecer no mesmo independentemente do que aconteça. Dessa forma, para além de pensar em uma (2) ___________, é necessário pensar sempre em outras possibilidades. Esse caminho cheio de bifurcações seria um conceito de (3) ___________. Qual sequência de palavras preenche corretamente as lacunas?
A
não é linear; carreira; anticarreira.
B
é linear; carreira; anticarreira.
C
é linear; carreira; estabilidade.
D
não é linear; anticarreira; estabilidade.
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Qual das opções abaixo melhor descreve a relação entre dissonância cognitiva e comportamento do consumidor?

A
A dissonância cognitiva é irrelevante para o comportamento do consumidor, pois as decisões de compra são sempre racionais.
B
A dissonância cognitiva pode levar os consumidores a justificar comportamentos que contradizem suas crenças, resultando em racionalizações.
C
Os consumidores são sempre conscientes de suas crenças e não experimentam dissonância ao fazer compras.
D
A dissonância cognitiva é uma característica positiva que incentiva os consumidores a tomar melhores decisões.
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O coaching pode ser uma metodologia potencializadora no desempenho de equipes. A empresa X contratou um coach de equipes para buscar potencializar o desempenho de seus colaboradores.
Quais os objetivos desse tipo de assessoramento?

Por meio da metodologia do coaching voltada para equipes, tem-se como propósito promover estímulos que possam potencializar a consciência e a responsabilidade dos colaboradores, atentando também para as suas emoções.

A
Treinar equipes para que possam competir entre si e, assim, alcançar melhores resultados, estabelecendo premiações para aquelas que se destacarem.
B
Permitir que sejam trabalhadas as dificuldades de cada colaborador, de maneira que possam fazer cursos de aprimoramento na formação e assim desempenhar melhor as suas funções.
C
Promover estímulos que possam potencializar a consciência e a responsabilidade dos colaboradores, atentando também para as suas emoções.
D
Preparar cada grupo para os processos internos de promoção que a empresa irá realizar. Desse modo, o desempenho aumenta porque todos os colaboradores querem ser promovidos.
E
Explorar o desempenho dos colaboradores, com o objetivo de que fiquem mais dispostos a dedicar horas extras para realizar alguma demanda.
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Imagine uma equipe de pessoas que trabalham em uma empresa e que devem apresentar ideias para aperfeiçoar um processo de gestão. Elas precisam aumentar a produtividade de um determinado setor. Para isso, cada uma delas oferece sugestões que, somadas às ideias dos demais membros da equipe, aumentam a probabilidade de atingir a melhor forma para alcançar o objetivo. Assinale a alternativa que engloba as características da equipe descrita acima:
A
Esta equipe realiza trabalhos que independem do esforço individual e coletivo; a responsabilidade pela realização é individualizada, assim como o objetivo do trabalho.
B
Esta equipe é um grupo de alta performance; são indivíduos altamente motivados e comprometidos com os resultados.
C
Esta equipe é formada por pessoas que não se comunicam bem e têm dificuldade em trabalhar juntas.
D
Esta equipe não possui um líder definido e as decisões são tomadas de forma aleatória.
E
Esta equipe tem um foco exclusivo em resultados individuais, sem considerar o trabalho em grupo.
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Em outras épocas tínhamos vários exemplos de filósofos que são até hoje referência de oratória, afinal se a fama chegou até os nossos dias é porque eles eram bons oradores, se tivessem deixado apenas textos escritos talvez seria questionável a forma como eles chegaria aos dias de hoje. No entanto, nós falamos de Platão, Sócrates, Aristóteles e tantos outros que marcaram época fazendo discursos e passando as mensagens dentro de uma boa oratória. Esse conceito de oratória surgiu:
A
Período pré-histórico.
B
Comunidades indígenas.
C
Na Grécia antiga.
D
Primórdios da civilização.
E
No Império Romano.
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Qual das seguintes ações é mais representativa de uma liderança eficaz em um ambiente de trabalho?

A

Tomar todas as decisões sozinho, sem consultar ou considerar a equipe.

B

Ignorar o feedback dos membros da equipe e não reconhecer suas contribuições.

C

Inspirar, motivar e orientar a equipe em direção a objetivos comuns, promovendo a colaboração e o desenvolvimento individual.

D

Usar o poder de liderança para beneficiar apenas a si mesmo, sem se preocupar com o bem-estar da equipe.

E

Estabelecer regras rígidas e punições severas para garantir a conformidade dos membros da equipe.

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A ética deve ser sempre levada em consideração na tomada de decisão. Embora existam alternativas e caminhos diferentes a serem escolhidos, a ética é o principal elemento para que uma ou outra decisão seja classificada como a mais importante na tomada de decisão. Dessa maneira, podemos, com relação à ética, classificar em três diferentes critérios: utilitário, foco nos direitos e foco na justiça. Sobre esses critérios, analise as sentenças a seguir:

I- O critério utilitário diz respeito à decisão tomada em que seus resultados ou consequências têm como meta o bem para um número restrito de pessoas.

II- O critério como foco nos direitos se refere à tomada de decisão compatível com liberdade e direitos do homem.

III- O critério como foco na justiça se refere à tomada de decisão para o que é justo e imparcial, buscando distribuição equivalente de.

IV- O critério como foco nos direitos diz respeito à tomada de decisão em que os deveres de cidadania devem ser cumpridos rigorosamente.

Assinale a alternativa CORRETA:

A
As sentenças II e IV estão corretas.
B
As sentenças II e III estão corretas.
C
As sentenças I e III estão corretas.
D
Somente a sentença II está correta.
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