Questões

Leia o texto abaixo:

Após sete meses de discussões entre os sindicatos patronal (Sindilojas) e o de trabalhadores do comércio de Joinville (comerciários), foi assinado acordo, por meio de alteração na convenção coletiva, a respeito da oferta de assistência médica aos trabalhadores.

O acordo tem vigência de 1 de maio de 2020 a 30 de dezembro de 2022 e envolve a oferta de planos de assistência médica e odontológica aos trabalhadores e seus dependentes legais, com custo totalmente pago pelas empresas, não havendo nenhum desconto a ser realizado ao trabalhador.

Considerando a oferta de assistência médica e odontológica apresentada no texto, avalie as asserções abaixo e a relação proposta entre elas:

I. O Sindilojas e os comerciários de Joinville, ao realizarem este acordo, podem trazer alterações aos elementos da política de benefícios, para as empresas envolvidas no acordo.

PORQUE

II. A assistência médica e odontológica são benefícios voluntários, porém, ao serem registrados em convenção coletiva e ofertados, não poderão ser retirados.

Sobre a rotatividade, analise as afirmacoes a seguir.

I- A rotatividade pode se dar pelo pedido de desligamento por parte do profissional, motivado por insatisfações relacionadas ao trabalho.

II- Quando a empresa opta por demitir um colaborador, isso não é considerado no cálculo da rotatividade, pois é uma saída programada.

III- As saídas por aposentadoria do profissional também são consideradas para cálculo da rotatividade.

Agora, assinale a opção que apresenta a(s) afirmativa(s) correta(s).

O ERP- Entrerprise Resource Planning é um sistema de informações que procura integrar os demais sistemas da empresa gerando uma continuidade em todo o fluxo de informações. Esse sistema ajuda o sistema de informações de gestão de pessoas a se integrar com os demais sistemas da empresa garantindo que:

Quando consideramos a segurança da informação como um conjunto de medidas que se constituem basicamente de controles e política de segurança, tendo como objetivo a proteção das informações dos clientes e da empresa (ativos/bens), controlando o risco de revelação ou alteração por pessoas não autorizadas, temos que levar em conta e definir de forma clara quais ativos da organização devem ser protegidos.

Identifique a alternativa que apresenta corretamente a novo paradigma de marketing proposto pelo autor:

Quando do ingresso de um novo colaborador, cabe ao RH realizar o que chamamos de ambientação, ou seja, apresentá-lo à empresa. Analise as afirmativas abaixo e assinale aquela que não faz parte desse momento:

• Apresentar Vídeo Institucional;
• Não deve destacar profissional do setor de Segurança para tratar sobre os cuidados que os novos colaboradores deverão ter, assim como as medidas adotadas pela empresa a fim de preservar a integridade física das pessoas, pois os novos colaboradores ainda estão sendo recepcionados;
• Deve dar os traços da cultura da empresa que são por ela valorizados. É importante que eles não cultivem e pratiquem hábitos que possam conflitar com os valores da empresa;
• Explicar sobre Direitos e Deveres dos colaboradores, tarefa atribuída ao profissional do Departamento de Administração de Pessoal/ Departamento de Pessoal;
• Deve explicar sobre o que espera do novo colaborador, em relação às suas funções, o que ele deve fazer, como deve fazer, quando deve fazer e porque fazer.

Jornada de Trabalho:

Qual é a jornada de trabalho padrão estabelecida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) no Brasil?