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O comportamento humano nas organizações procura compreender o comportamento humano em ambientes organizacionais e sua interface, ou seja, sua interelação entre: indivíduo e máquina, indivíduo e natureza, indivíduo e mercado de trabalho, indivíduo e organização, indivíduo e personalidade.
Questão 6/10 - Avaliação de Desempenho
A avaliação 90º é uma boa escolha para quem está num nível mais abaixo na hierarquia, pois as dificuldades e os talentos são conversados e desenvolvidos com alguém mais capacitado e que conhece o trabalho do funcionário, já que é a liderança imediata que melhor conhece os indicadores de desempenho esperados em cada função na sua equipe.
Existe a possibilidade de que a maior barreira para o desenvolvimento da equipe seja o próprio líder, então neste caso, o processo poderia ser prejudicado por uma descrença na própria liderança.
Com base no que foi aprendido na disciplina e considerando as situações apresentadas nos setores de Walter e Joana, como Regina, enquanto RH, pode intervir para melhoria nos setores? Analise as afirmativas e assinale a alternativa CORRETA:
A preocupação com o bem-estar e com o ambiente físico de trabalho pode ser fator que repercute no comportamento e, consequentemente, na produtividade dos funcionários.
É muito importante que as empresas tenham a medicina no trabalho, mesmo não sendo uma obrigação prevista em lei, seria interessante para Regina, assim, ela poderia acompanhar periodicamente seus funcionários com a realização de exames.
As atividades voltadas às políticas de Remuneração e Benefícios estão diretamente alinhadas com o plano de cargos da empresa, sendo importante para Regina propor uma reavaliação da política de remuneração da empresa, também no que diz respeito às premiações.
Os problemas de relacionamento encontrados nesses setores podem prejudicar a produtividade dentro da empresa, sendo imprescindível que tanto a empresa quanto o colaborador invistam na melhoria das relações.
Em se tratando de comunicação moderna caracterizada como as comunidades virtuais, assinale a alternativa:
São pessoas que se reúnem para as organizações de eventos sem a presença de aparelho de comunicação.
É um grupo de pessoas que se comunicam através de redes sociais e que possuem um assunto em comum.
São os grupos de pessoas que se reúnem para a elaboração de projetos organizacionais.
É caracterizada pelo agrupamento de determinadas pessoas em um espaço físico para discussões.
Não diz respeito ao conceito de decisão:
A tomada de decisão é um processo que consta identificação do problema, dos critérios, a forma de elaborar, analisar e escolher alternativas, verificando a eficácia da decisão.
A decisão é um conjunto de ações, paradoxal e contextual, podendo ser analisada separadamente das circunstâncias que a envolvem.
Decisão é o ato ou efeito de decidir, decidir significa escolher uma dentre várias alternativas de ação que se oferecem para alcançar determinado propósito e renunciar a todas as outras.
Capacidade para decidir ou resolver algo.
Teoria das decisões baseia-se na ideia de que todas as pessoas agem somente em termos de como percebem a situação onde se encontram.
Qual das alternativas a seguir não pode ser considerada uma técnica de convencimento do oponente?
Criação de um ambiente aberto e construtivo, mas sem abertura para contrapropostas.
Indicação das vantagens que o oponente terá.
Procura por uma solução que seja aceitável para ambas as partes.
Reação positiva e com entusiasmo às propostas construtivas da outra parte.
Envolvimento do oponente na conversa.