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Sobre a comunicação não violenta podemos afirmar que:
A imposição de exigências pode resolver a maior parte dos problemas que encontramos no processo de comunicação.
Observação, capacitação, sentimento e pedido são os quatro componentes da comunicação não violenta.
A agressividade e a violência verbal são estratégias eficazes para resolver conflitos e expressar sentimentos.
Os julgamentos moralizadores favorecem a resolução de conflitos e a compreensão mútua.
Todas as opções acima estão incorretas.
Campanhas voltadas para os colaboradores, reconhecimento e valorização dos colaboradores, eventos motivacionais de integração através de workshops e treinamentos e ainda sorteios em eventos fortalecendo os vínculos com a empresa, são ações de:
Assinale a alternativa correta:
I- É importante se preparar para a entrevista de emprego, pesquisando sobre a empresa e o cargo.
II- É recomendado que o candidato faça perguntas sobre a empresa e o cargo durante a entrevista.
III- É importante enviar um e-mail de agradecimento após a entrevista.
IV- Ser um candidato passivo, muitas pessoas pensam equivocadamente que devem esperar pelo contato da empresa para não incomodar o entrevistador. Contrariamente a isso, você pode e deve seguir as regras de acompanhamento de processos seletivos de forma que o entrevistador veja o quanto realmente você quer a vaga.
pantes não equacionam os problemas com objetividade, utilizando-se de evasivas ( ) Ou seja, ficar com foco em discussões de casos e situações meramente casuísticas pode contaminar o bom convívio e o bom relacionamento entre os negociadores.
Assinale a alternativa que preenche as lacunas do trecho a seguir, de acordo com a norma-padrão de concordância nominal. Não se pode crer em __________________. A reportagem é falaciosa e nela há __________________ elementos que justifiquem reações da justiça, __________________. Os __________________ informados poderão identificar as inverdades.
Sobre as partes que pretendem definir ou redefinir a sua interdependência, assinale a alternativa:
Medição.
Arbitragem.
Conciliação.
Negociação.
As ferramentas de apoio a decisão oferecem recursos e informações para apoiar o processo decisório da gestão. Em um processo evolutivo, as ferramentas que proporcionam o processamento analítico on-line permitem atender às demandas de cenários organizacionais mais complexos. São características específicas do processamento analítico on-line: